Hvilke faktorer påvirker en geolog-løn?
En geologløn forhandles typisk under ansættelsesprocessen og varierer afhængigt af en række vigtige faktorer: ekspertiseniveau, forventede opgaver, konkurrence og økonomisk klima. En geolog er en type videnskabsmand, der er fokuseret på de stoffer, der danner planeten jorden, såvel som andre planeter i vores solsystem. Der kan findes geologer, der arbejder for regeringsorganer, post-sekundære uddannelsesinstitutioner, forskningsinstitutter og mineselskaber.
For at blive geolog skal kandidater gennemføre en kandidatgrad i geologi fra et akkrediteret universitet. Det mindste antal års efteruddannelse, der kræves for at opnå dette uddannelsesniveau, er syv års fuldtidsskole. Mange geologer fortsætter deres doktorgrader, hvilket kræver en yderligere forpligtelse på fire til fem års skole.
Den primære faktor, der påvirker en geologløn, er ekspertiseniveauet. På dette felt er ekspertise en kombination af akademiske legitimationsoplysninger og felterfaring. Akademiske legitimationsoplysninger er lette at måle, og lønnskalaen varierer afhængigt af uddannelsesniveauet. Der er ingen differentiering mellem skoler på kandidatniveau med hensyn til løn. F.eks. Får en kandidat med en kandidatgrad fra et statligt universitet det samme som en kandidat med en kandidatgrad fra Yale University®.
Geologens forventede opgaver varierer meget, og dette har en direkte indvirkning på en geologløn. Der er tre primære arbejdsområder for en geolog: undervisning, forskning eller feltarbejde. Undervisningsstillinger betaler mere oprindeligt, men har en langsommere stigningstakt over tid. Løn for forskerstillinger varierer meget efter institut, udgivelsesgrad og bevillingsagentur. Mange forskningsinstitutter har en undervisningskomponent, der kræves for at besidde stillingen. Feltarbejde er det højest betalte job for en geolog, men kræver lange timer, omfattende rejser og har en høj grad af risiko.
Konkurrence har stor indflydelse på en geologløn, som det er tilfældet i akademiske eller forskningsstillinger. Jo rigere felt ansøgere om en stilling er, jo lavere betaler stillingen. Denne kombination findes ofte til prestigefyldte eller høje profilerede muligheder. En placering i et fjerntliggende sted med minimal interesse vil typisk betale mere, da arbejdsgiveren har brug for at tiltrække kvalitetskandidater og holde dem ansat til at afslutte arbejdet.
Det økonomiske klima har en enorm indflydelse på geologernes lønninger. I en økonomisk nedgang krymper finansieringen fra offentlige myndigheder. Forskningsfinansiering vil typisk fortsat opretholdes til langsigtede projekter, der allerede er i gang, men nye projekter vil blive forsinket.