Hvilke faktorer påvirker en geologlønn?
En geologlønn forhandles vanligvis under ansettelsesprosessen, og varierer avhengig av en rekke viktige faktorer: kompetanse, forventede oppgaver, konkurranse og økonomisk klima. En geolog er en type forskere som er fokusert på stoffene som danner planeten jorden, så vel som andre planeter i solsystemet vårt. Det kan finnes geologer som jobber for offentlige etater, utdanningsinstitusjoner, forskningsinstitutter og gruveselskaper.
For å bli geolog, må kandidatene fullføre en doktorgrad i geologi fra et akkreditert universitet. Minste antall år med videregående opplæring som kreves for å oppnå dette opplæringsnivået, er syv års heltidsskole. Mange geologer fortsetter doktorgraden, noe som krever et ekstra engasjement på fire til fem års skole.
Den viktigste faktoren som påvirker en geologlønn er kompetansenivået. På dette feltet er kompetanse en kombinasjon av faglig legitimasjon og felterfaring. Det er enkelt å måle faglig legitimasjon, og lønnsskalaen varierer avhengig av utdannelsesnivået. Det er ingen differensiering mellom skoler på høyere nivå, når det gjelder lønn. For eksempel vil en kandidat med en mastergrad fra et statlig universitet få utbetalt det samme som en kandidat med en mastergrad fra Yale University®.
De forventede arbeidsoppgavene til en geolog varierer mye, og dette har en direkte innvirkning på en geologlønn. Det er tre primære arbeidsområder for en geolog: undervisning, forskning eller feltarbeid. Lærerstillinger betaler mer i utgangspunktet, men har en lavere økning i løpet av tiden. Lønn for forskningsstillinger varierer mye etter institutt, publiseringsrate og bevilgningsbyrå. Mange forskningsinstitutter har en undervisningskomponent som kreves for å inneha stillingen. Feltarbeid er den høyest betalte jobben for en geolog, men krever lange timer, omfattende reiser og har en høy grad av risiko.
Konkurranse har stor innvirkning på en geologlønn, som tilfellet er i akademiske stillinger eller forskerstillinger. Jo rikere felt søkere om stilling, desto lavere vil stillingen betale. Denne kombinasjonen er ofte funnet for prestisjetunge eller høyprofilerte muligheter. En stilling på et avsidesliggende sted med minimal interesse vil typisk betale mer, ettersom arbeidsgiveren trenger å tiltrekke seg kvalitets kandidater og holde dem ansatt for å fullføre arbeidet.
Det økonomiske klimaet har stor innvirkning på geologenes lønn. I en økonomisk nedgang krymper finansieringen som er tilgjengelige fra offentlige etater. Forskningsfinansiering vil vanligvis fortsette å opprettholdes for langsiktige prosjekter som allerede er i gang, men nye prosjekter vil bli forsinket.