¿Qué factores afectan el salario de un ingeniero de materiales?
Los ingenieros de materiales son personas que desarrollan y prueban sustancias para determinar si son adecuadas para su uso en productos nuevos o existentes. Los factores que afectan el salario de un ingeniero de materiales incluyen el nivel de educación que una persona ha alcanzado, así como la cantidad de años que ha pasado en el campo. Además, el tamaño del área de trabajo, así como si él o ella ha obtenido certificaciones tienen un impacto en el salario otorgado a una persona en esta industria.
El salario de un ingeniero de materiales depende en gran medida de la cantidad de educación que haya alcanzado una persona en esta línea de trabajo. Por ejemplo, una licenciatura de cuatro años en ingeniería constituye el requisito básico para reclamar un trabajo de nivel de entrada en este campo. Aún así, obtener un título de maestría de dos años más alto puede resultar en un mayor nivel de pago porque una persona que ha completado la escuela de posgrado ha investigado y estudiado temas de la industria con más detalle, por lo que los gerentes de contratación generalmente están dispuestos a compensarlo por su su mayor nivel de experiencia Como resultado, una persona que realmente obtiene un doctorado de cuatro o cinco años, el mayor grado posible en esta área de estudio, tiene la mejor oportunidad de recibir el mayor nivel de ingresos en la industria.
Años de experiencia impactan adicionalmente el salario de una persona en esta industria. Una persona que ha trabajado durante un par de décadas en esta área vocacional puede ganar un salario de ingeniero de materiales que es más del triple de lo que gana un novato con menos de un año de experiencia en el campo. Más experiencia generalmente conduce a salarios más altos porque una persona con más conocimiento sobre la industria puede ayudar mejor a una organización a ser más rentable y competitiva en el mercado.
El tamaño del área de servicio de un empleador también afecta los ingresos de un profesional en este campo laboral. Por ejemplo, una empresa de ingeniería en una ciudad más grande generalmente puede pagar más a un empleado que una empresa en un área rural. El salario de un ingeniero de materiales es mayor en una ciudad más grande simplemente porque una empresa en este tipo de entorno puede realizar más proyectos generadores de ingresos, ya que hay más clientes disponibles para servir.
Aunque la certificación no es necesaria para ingresar a esta área profesional, sí hace que una persona sea más atractiva para los empleadores, además de aumentar potencialmente su nivel salarial. Este tipo de designaciones provienen de asociaciones de la industria y están disponibles para quienes aprueban los exámenes. Los profesionales deben cumplir con los requisitos de educación continua para mantener estas credenciales también. La certificación aumenta el salario de un ingeniero de materiales porque los empleadores tienden a ver a una persona certificada como un experto más calificado que alguien que carece de este tipo de designación.