Hvilke faktorer påvirker en materialingeniør-lønn?
Materialingeniører er individer som utvikler og tester stoffer for å bestemme om de er tilstrekkelige for bruk i nye eller eksisterende produkter. Faktorene som påvirker en materialingeniørlønn inkluderer utdanningsnivået som en person har oppnådd, samt antall år han eller hun har brukt på feltet. I tillegg har størrelsen på arbeidsområdet så vel som om han eller hun har tjent sertifiseringer innvirkning på lønnen som tildeles en person i denne bransjen.
En materialingeniørlønn er enormt avhengig av mengden utdanning en person i denne arbeidslinjen har oppnådd. For eksempel utgjør en fireårig bachelorgrad i ingeniørfag det grunnleggende kravet for å kreve en entry-level jobb på dette feltet. Fortsatt kan det å tjene en høyere to-årig mastergrad resultere i et større lønnsnivå fordi en person som har fullført forskerskolen har forsket og studert bransjeemner mer detaljert, så ansettelse av mangere vanligvis er villig til å kompensere ham eller henne for hennes større kompetanse. Som et resultat har en person som faktisk tjener en fire- eller fem-årig doktorgrad, den høyeste mulige graden på dette studiet, den beste muligheten til å få det høyeste inntektsnivået i bransjen.
Års erfaring påvirker i tillegg en persons lønn i denne bransjen. En person som har jobbet i et par tiår i dette yrkesområdet, kan tjene en materialingeniørlønn som er mer enn tre ganger så høy som en nybegynner med mindre enn ett års erfaring på området. Mer erfaring fører vanligvis til høyere lønn fordi en person med mer kunnskap om bransjen bedre kan hjelpe en organisasjon til å bli mer lønnsom og konkurransedyktig på markedet.
Størrelsen på en arbeidsgivers tjenesteområde påvirker også den profesjonelle inntekten i dette arbeidsfeltet. For eksempel kan et ingeniørfirma i en større by betale mer til en ansatt enn et selskap i et landlig område. En materialingeniørlønn er større i en større by bare fordi en virksomhet i denne typen miljøer kan utføre mer inntektsbringende prosjekter, etter hvert som flere kunder er tilgjengelige for å betjene.
Selv om sertifisering ikke er nødvendig for å komme inn i dette karriereområdet, gjør det en person mer attraktiv for arbeidsgivere i tillegg til potensielt å øke hans eller hennes lønnsnivå. Disse typene betegnelser kommer fra bransjeforeninger og er tilgjengelige for de som består eksamen. Fagpersoner må oppfylle kravene til etterutdanning for å beholde disse legitimasjonene også. Sertifisering gjør en materialingeniør lønn høyere fordi arbeidsgivere har en tendens til å se på en person som er sertifisert som en mer kvalifisert ekspert enn noen som mangler denne typen betegnelse.