Hvilke faktorer påvirker en materialetekniker-løn?
Materialeteknikere er personer, der udvikler og tester stoffer for at bestemme, om de er tilstrækkelige til brug i nye eller eksisterende produkter. De faktorer, der påvirker en materialingeniør-løn, inkluderer det uddannelsesniveau, som en person har opnået, samt antallet af år, som han eller hun har tilbragt i feltet. Derudover har størrelsen på arbejdsområdet såvel som om han eller hun har optjent certificeringer indflydelse på den løn, der tildeles en person i denne branche.
En materialingeniørløn er enormt afhængig af mængden af uddannelse, som en person i denne arbejdslinje har opnået. For eksempel udgør en fire-årig bachelorgrad i teknik det grundlæggende krav for at kræve et job på entry-level inden for dette felt. Alligevel kan det at tjene en højere to-årig kandidatgrad resultere i et større lønnsniveau, fordi en person, der har afsluttet kandidatskolen, har foretaget forskning og studeret brancheemner mere detaljeret, så ansættelse af mangere normalt er villig til at kompensere ham eller hende for hans eller hendes hendes større niveau af ekspertise. Som et resultat har en person, der rent faktisk tjener en fire- eller fem-årig doktorgrad, den højest mulige grad inden for dette studieområde, den bedste mulighed for at modtage det højeste indkomstniveau i branchen.
Års erfaring har desuden indflydelse på en persons løn i denne branche. En person, der har arbejdet i et par årtier i dette erhvervsområde, kan tjene en materialingeniør-løn, der er mere end tre gange den sats, som en novice med mindre end et års erfaring på området tjener. Mere erfaring fører typisk til højere lønninger, fordi en person med mere viden om branchen bedre kan hjælpe en organisation med at blive mere rentabel og konkurrencedygtig på markedet.
Størrelsen på en arbejdsgivers serviceområde påvirker også en professional's indkomst inden for dette jobområde. F.eks. Kan et ingeniørfirma i en større by generelt betale mere til en medarbejder end et firma i et landdistrikt. En materialingeniør-løn er større i en større by, simpelthen fordi en virksomhed i denne type miljø kan udføre mere indtægtsskabende projekter, da flere kunder er tilgængelige til at betjene.
Selvom certificering ikke er nødvendig for at komme ind i dette karriereområde, gør det en person mere attraktiv for arbejdsgivere ud over at potentielt øge hans eller hendes løniveau. Disse typer betegnelser kommer fra brancheorganisationer og er tilgængelige for dem, der består eksamen. Fagfolk skal også opfylde kravene til efteruddannelse for at bevare disse legitimationsoplysninger. Certificering gør en materialingeniør løn højere, fordi arbejdsgivere har en tendens til at se en person, der er certificeret som en mere kvalificeret ekspert end nogen, der mangler denne type betegnelse.