¿Qué es la acreditación?
La acreditación es el proceso de verificación de las calificaciones y antecedentes de profesionales u organizaciones. Para un profesional, este proceso generalmente se inicia cuando busca empleo y presenta una solicitud. La verificación de credenciales se repite a ciertos intervalos en varios campos para garantizar que el empleado todavía esté calificado para permanecer en su posición. Las credenciales de una organización, como un centro de atención médica o escuela, también pueden requerir verificación para garantizar que cumpla con todas las regulaciones. Las credenciales pueden incluir licencias, certificaciones, requisitos educativos o de experiencia y acreditación.
Los procedimientos de acreditación pueden variar según la profesión y pueden basarse en los criterios establecidos por el negocio u organización o por cualquier ley aplicable. En general, cuando un profesional busca una posición que requiere acreditación, se le presenta un formulario que ha sido diseñado para recopilar los datos que necesitan verification. Este formulario podría solicitar información sobre la educación, capacitación, experiencia, licencias y certificaciones del solicitante. El empleador u organización busca verificar la información proporcionada contactando a las fuentes que otorgaron esas credenciales.
Otra forma de acreditación ocurre cuando una organización otorga a un profesional una calificación. La credencial que se otorga al individuo es una indicación de que él o ella ha cumplido los estándares establecidos por el organismo de acreditación. Este organismo de acreditación revisa los logros y antecedentes del individuo para determinar si califica para la credencial designada. La credencial puede ser en forma de certificación o membresía en una asociación. Una credencial que se otorga a un individuo puede prestar un reconocimiento significativo y es una indicación de un nivel aceptable de logro.
verificar las credenciales es impocadorrtant para garantizar que se cumplan los estándares de calidad predeterminados establecidos por el empleador u organización. Un conjunto de estándares que es consistente es crítico. Esto ayuda a evaluar a cada posible empleado de una profesión determinada de manera uniforme. También es fundamental garantizar que todos los profesionales en su campo posean un nivel aceptable de competencia. Muchos campos requieren educación o capacitación continua para que un individuo permanezca calificado.
Ejemplos de profesiones que requieren acreditación incluyen educadores, médicos, abogados y agentes de seguros. Además, varios tipos de organizaciones requieren credenciales para verificar que cumplan con los estándares de acreditación, así como cualquier requisito legal. Estos incluyen hospitales y otras instalaciones de atención médica, escuelas e instituciones. Establecer que las personas y las organizaciones cumplan con los estándares establecidos por sus órganos de gobierno asegura un nivel consistente de calidad y profesionalismo.