Hvad er legitimation?
Credentialing er processen med at verificere kvalifikationer og baggrunde hos fagfolk eller organisationer. For en professionel startes denne proces generelt, når han eller hun søger beskæftigelse og indgiver en ansøgning. Bekræftelse af legitimationsoplysninger gentages med visse intervaller inden for forskellige felter for at sikre, at medarbejderen stadig er kvalificeret til at forblive i sin stilling. En organisations legitimationsoplysninger, såsom en sundhedsfacilitet eller skole, kan muligvis også kræve verifikation for at sikre, at den overholder alle regler. Tilladelsesoplysninger kan omfatte licenser, certificeringer, uddannelses- eller erfaringskrav og akkreditering.
Oplysningsprocedurerne kan variere afhængigt af erhvervet og kan være baseret på de kriterier, der er angivet af virksomheden eller organisationen eller af eventuelle gældende love. Generelt, når en professionel søger en position, der kræver legitimation, får han eller hun en formular, der er designet til at indsamle de data, der skal verificeres. Denne formular kan muligvis anmode om oplysninger om ansøgerens uddannelse, uddannelse, erfaring, licenser og certificeringer. Arbejdsgiveren eller organisationen forsøger derefter at verificere de angivne oplysninger ved at kontakte de kilder, der har givet disse legitimationsoplysninger.
En anden form for legitimationsoplysning opstår, når en organisation giver en professionel en kvalifikation. Den legitimation, der tildeles individet, er en indikation af, at han eller hun har opfyldt de standarder, der er opstillet af attesteringsorganet. Dette legitimationsorgan gennemgår individets resultater og baggrund for at afgøre, om han eller hun er kvalificeret til den udpegede legitimationsoplysning. Oplysningerne kan være i form af en certificering eller medlemskab af en forening. En legitimation, der tildeles et individ, kan give betydelig anerkendelse og er en indikation af et acceptabelt niveau af præstation.
Bekræftelse af legitimationsoplysninger er vigtigt for at sikre, at de forudbestemte kvalitetsstandarder, som er fastlagt af arbejdsgiveren eller organisationen, er opfyldt. Et sæt standarder, der er konsistente, er kritisk. Dette hjælper med at evaluere hver potentiel medarbejder i et givet erhverv ensartet. Det er også vigtigt at sikre, at alle fagfolk inden for deres område har et acceptabelt niveau af kompetence. Mange områder kræver efteruddannelse eller træning for at en person skal forblive kvalificeret.
Eksempler på erhverv, der kræver legitimation, inkluderer undervisere, læger, advokater og forsikringsagenter. Derudover kræver forskellige typer organisationer legitimationsoplysning for at kontrollere, at de opfylder standarderne for akkreditering såvel som eventuelle juridiske krav. Disse inkluderer hospitaler og andre sundhedsfaciliteter, skoler og institutioner. At etablere, at enkeltpersoner og organisationer opfylder de standarder, der er fastsat af deres styrende organer, sikrer et ensartet niveau af kvalitet og professionalisme.