¿Qué se debe incluir en los currículums de ingeniería informática?
Ingeniería informática es una industria competitiva, y es importante que un buscador de empleo en este campo presente un currículum sólido a los posibles empleadores. La estructura del currículum variará dependiendo de los antecedentes educativos y profesionales del candidato. Los graduados recientes pueden querer enfatizar sus logros educativos, mientras que los candidatos mayores querrán resaltar las habilidades y la experiencia laboral. Todos los currículums de ingeniería informática deben centrarse en las cualidades relevantes para los puestos para los cuales el candidato está solicitando. En algunas situaciones, puede ser mejor omitir información adicional para mantener el currículum en una o dos páginas.
Los currículums de ingeniería informática deben comenzar con el nombre y la información de contacto del candidato, incluidas la dirección de la calle, los números de teléfono y la dirección de correo electrónico. El nombre del candidato debe estar en negrita y en un tamaño de fuente más grande que el resto del texto. Una sección que contiene un párrafo corto que describe los objetivos o objetivos profesionales del candidato dentro del EnginLa industria de Eering debe seguir inmediatamente la información de contacto. Estos objetivos también deben estar relacionados con el trabajo para el cual está aplicando el candidato.
La siguiente sección de la mayoría de los currículums de ingeniería informática contendrá la experiencia profesional del candidato y cualquier logro profesional notable. La mayoría de los empleadores esperarán que la experiencia laboral se describiera en orden cronológico inverso. Los candidatos deben enfatizar cualquier trabajo relacionado con la industria informática o que involucre la experiencia informática y puede desear omitir ciertos tipos de empleo para mantener el currículum más corto y más enfocado en sus objetivos profesionales actuales. Los candidatos con brechas en el empleo podrían usar un formato de currículum funcional que se centre en las habilidades y omite las fechas en el historial de trabajo.
La educación y la capacitación a menudo se enumeran a continuación, también en orden cronológico inverso. La mayoría de los posibles empleados en este campo tendrán un título en in Ingeniería informática, ingeniería de software o informática y debe asegurarse de que esto esté incluido en el currículum junto con cualquier honor académico. Las certificaciones de computadora también se pueden enumerar aquí junto con cursos o proyectos relevantes en los que el candidato puede haber estado involucrado durante la escuela.
Algunos ingenieros informáticos eligen incluir una sección que enumera las habilidades ocupacionales. Esto puede ser útil para los graduados recientes que pueden no tener mucha experiencia laboral relevante para hacer referencia. La sección de habilidades puede limitarse a habilidades técnicas o incluir otros atributos que el candidato siente que podría ayudar a fortalecer su currículum. La lista de habilidades técnicas debe cubrir cualquier programa de computadora, sistemas operativos y lenguajes de programación con los que el candidato tenga experiencia.
La mayoría de los currículums de ingeniería informática deben limitarse a una o dos páginas y dar una imagen precisa de la capacitación y experiencia de un candidato. Al solicitar un puesto de ingeniería informática, los posibles empleados sDebería incluir una carta de presentación que indique su interés en el trabajo y mencionando algunas cualidades que podrían hacerlas una buena opción para la organización. El currículum y la carta de presentación siempre deben enfatizar el conocimiento y las habilidades técnicas de la computadora del candidato.