¿Qué hace una división de pensiones y beneficios?
En muchas jurisdicciones, una de las ventajas de trabajar para el gobierno es la promesa de pagos de pensiones sobre la jubilación. Una pensión es esencialmente un plan de jubilación que paga a los empleados retirados una parte de su cheque de pago estándar cada mes desde la jubilación hasta la muerte. En muchos sentidos, es un programa de extensión salarial que está diseñado para recompensar a los empleados del gobierno por su vida de servicio. Las pensiones a menudo van acompañadas de atención médica extendida y otros beneficios. Una división de pensiones y beneficios es una oficina gubernamental que facilita los pagos a los jubilados y ayuda a los empleados retirados a administrar sus cuentas y planificar su futuro.
Los paquetes de beneficios de pensiones y jubilación son una faceta de la mayoría de los contratos de empleo del gobierno en todo el mundo. Por lo general, los empleados del gobierno, ya sea a nivel nacional o local, están invitados a participar en los programas de jubilación por la división aplicable de pensiones y beneficios poco después de que comienzan a trabajar. La división de la plumaSions and Benefits es una oficina gubernamental a cargo de mantener el papeleo de los empleados, asegurarse de que todos los participantes de los empleados retengan su elegibilidad y asegurando que los pagos se realicen a los jubilados de conformidad con la ley de gobierno. También generalmente depende de la división de pensiones y beneficios asegurarse de que haya fondos adecuados para hacer todas las distribuciones requeridas.
Dependiendo del alcance de la fuerza de empleados del gobierno, la gestión de todos los pagos de pensiones y beneficios puede ser una tarea enorme. Los gobiernos de algunos países solo tienen empleados a nivel nacional. En países más grandes como Estados Unidos, cada estado contrata a sus propios empleados del gobierno local. Una división de beneficios estatales generalmente maneja los beneficios de jubilación de los empleados locales, mientras que solo una división generalmente maneja los beneficios adeudados a los empleados a nivel nacional.
Los empleados del gobierno estatal generalmente incluyenmaestros de UDE, bomberos, oficiales de policía, bibliotecarios e ingenieros municipales, entre otros. Los empleados del gobierno nacional incluyen empleados en cualquiera de las agencias nacionales de un país, desde recepcionistas hasta especialistas en impuestos, legisladores y abogados gubernamentales. La gestión de los paquetes de jubilación, las distribuciones y las opciones de atención médica para todas estas miles de personas a medida que envejecen es lo que mantiene a los empleados en cualquier división de pensiones nacionales o estatales ocupadas.
Muchas oficinas de pensiones y beneficios también ofrecen servicios de asesoramiento además de facilitar los pagos y distribuciones. Estos servicios pueden ayudar a los empleados jubilados a encontrar servicios de atención médica apropiados, cuentas de inversión abierta o solicitar préstamos de pensiones. Cualquier persona que sea elegible para la atención médica de jubilación financiada por el empleador o beneficios de pensión generalmente es elegible para servicios de asesoramiento y ayuda individual.
Las empresas privadas en todo el mundo han adoptado esquemas similares de pensiones y beneficios para recompensar a los empleados de por vida ServiCE. Si bien estos beneficios se parecen mucho a los beneficios del gobierno, están fuera del alcance de una división estatal o nacional de pensiones y beneficios. La mayoría de las veces, las empresas que eligen ofrecer pensiones y otros beneficios a los jubilados mantienen una división interna de pensiones o división de beneficios para manejar estas afirmaciones.