Que fait une division des pensions et des avantages?
Dans de nombreuses juridictions, l'un des avantages de travailler pour le gouvernement est la promesse de verser des retraites à la retraite. Une pension est essentiellement un régime de retraite qui verse aux employés retraités une partie de leur salaire habituel tous les mois, de la retraite jusqu'au décès. À bien des égards, il s’agit d’un programme d’extension de salaire conçu pour récompenser les employés du gouvernement pour la durée de leurs années de service. Les pensions sont souvent accompagnées de soins de santé prolongés et d'autres avantages. Une division des pensions et des avantages sociaux est un bureau du gouvernement qui facilite les paiements aux retraités et aide les employés retraités à gérer leurs comptes et à planifier leur avenir.
Les régimes de retraite et d'avantages sociaux constituent une facette de la plupart des contrats de travail publics dans le monde. En règle générale, les employés du gouvernement, qu’ils travaillent au niveau national ou local, sont invités à participer aux programmes de retraite par la division applicable des pensions et des avantages peu de temps après le début de leur travail. La division des retraites et des avantages sociaux est un service gouvernemental chargé de gérer les documents des employés, de veiller à ce que tous les employés participants restent éligibles et de veiller à ce que les paiements soient versés aux retraités conformément aux lois en vigueur. Il appartient également au partage des pensions et des avantages de s’assurer que les fonds sont suffisants pour effectuer toutes les distributions requises.
Selon la taille de l'effectif gouvernemental, la gestion de tous les paiements de pension et d'avantages sociaux peut être une tâche énorme. Les gouvernements de certains pays ont uniquement des employés de niveau national. Dans les grands pays comme les États-Unis, chaque État embauche ses propres employés des administrations locales. Une division des prestations de l'État gère généralement les prestations de retraite des employés locaux, tandis qu'une seule division gère les prestations dues aux employés de niveau national.
Les employés du gouvernement de l'État comprennent généralement des enseignants, des pompiers, des policiers, des bibliothécaires et des ingénieurs municipaux. Les employés du gouvernement national comprennent les employés des agences nationales d'un pays, des réceptionnistes aux fiscalistes, aux législateurs et aux avocats du gouvernement. La gestion des programmes de retraite, des distributions et des options de soins de santé pour tous ces milliers de personnes à mesure qu’elles vieillissent est ce qui garde les employés de toutes les divisions de pensions nationales ou nationales.
De nombreux bureaux des pensions et des avantages sociaux offrent également des services de conseil en plus de faciliter les paiements et les distributions. Ces services peuvent aider les retraités à trouver des services de santé appropriés, à ouvrir des comptes d’investissement ou à solliciter un crédit-pension. Toute personne éligible aux soins de santé ou aux prestations de retraite financés par l’employeur est généralement éligible aux services de conseil et à l’aide individuelle.
Des entreprises privées du monde entier ont adopté des régimes de pension et de prestations similaires pour récompenser leurs années de service. Bien que ces avantages ressemblent beaucoup aux avantages offerts par le gouvernement, ils ne relèvent pas de la compétence d'un État ou d'une division nationale des pensions et des avantages. La plupart du temps, les entreprises qui choisissent d’offrir des retraites et d’autres avantages aux retraités maintiennent une division interne des pensions ou un partage des avantages pour traiter ces demandes.