¿Qué factores afectan la remuneración de los consejeros?

Un concejal es un representante electo en una autoridad local, que generalmente representa un pueblo, ciudad o condado. Hay varios nombres alternativos, como concejal o concejal. El funcionamiento exacto de la remuneración de los concejales varía de un país a otro y, a menudo, de un consejo a otro. Algunos reciben salarios, mientras que otros solo reciben una asignación.

En muchos consejos, ser concejal no conlleva un salario. Esto se debe a que se considera formalmente que realiza un deber cívico en lugar de realizar un trabajo. Los concejales a menudo desempeñan el papel a tiempo parcial, mientras continúan en su empleo anterior. Esto puede verse como una ventaja, ya que significa que los concejales se mantienen en contacto con la comunidad empresarial local.

En otros lugares, los concejales reciben un salario. Esto es más común cuando el trabajo se ve como un rol a tiempo completo. En algunos casos, parte de este salario puede estar exento de impuestos sobre la renta.

Cuando la remuneración del consejero no implique un salario, generalmente habrá una asignación. En algunos casos, esto simplemente implica el reembolso de los gastos reales, como los costos de viaje para asistir a las reuniones. Algunos consejos ofrecen asignaciones fijas para cubrir los costos, como comunicarse con los mandantes locales. Muchos consejos pagan una asignación fija grande que está diseñada para compensar a los concejales por el tiempo que dedican a su trabajo.

En algunas configuraciones, la remuneración de los concejales varía según el papel particular que desempeña un concejal. Esto puede existir en un consejo que utiliza un sistema ejecutivo en lugar de un comité. En este último, el consejo se divide en comités que se ocupan de temas particulares, luego se reúne en conjunto. En el primero, el partido de gobierno nombra a un miembro del gabinete para cada tema, con una reunión del gabinete que desempeña un papel más cotidiano y todo el consejo actúa en un papel de supervisión y supervisión. Con tales sistemas, es posible que los miembros del gabinete reciban una remuneración más alta que los consejeros ordinarios.

Quién decide cuánto debe ser la remuneración de los concejales también varía. Un sistema común es que un panel independiente haga una recomendación, teniendo en cuenta los costos de vida en el área. Los consejeros votan si aceptan esta recomendación y pueden decidir tomar menos o más dinero.

Cuando una fuente independiente establece la remuneración del consejero, comúnmente cambiará en línea con otro factor como la inflación o el pago de los empleados del consejo. Cuando los concejales establecen su propio salario, el ciclo electoral puede ser un factor. En general, los concejales desconfiarán de otorgarse aumentos altos poco antes de una elección, ya que esto puede ser visto negativamente por los votantes.