Welke factoren beïnvloeden de beloning van raadsleden?

Een raadslid is een gekozen vertegenwoordiger op een lokale autoriteit, die meestal een stad, stad of provincie vertegenwoordigt. Er zijn verschillende alternatieve namen, zoals wethouder of raadslid. Precies hoe de beloning van de raadsleden werkt, varieert van land tot land en vaak van de Raad tot Raad. Sommige zijn betaalde salarissen, terwijl anderen alleen een vergoeding ontvangen.

In veel raden heeft raadslid geen salaris. Dit komt omdat het formeel wordt gezien als het uitvoeren van een burgerplicht in plaats van een baan uit te voeren. Raadsleden vervullen vaak de rol op deeltijdbasis, terwijl ze doorgaan in hun vorige werk. Dit kan worden gezien als een voordeel, omdat het betekent dat raadsleden contact houden met het lokale bedrijfsleven.

Op andere locaties ontvangen raadsleden een salaris. Dit komt vaker voor wanneer het werk wordt gezien als een fulltime rol. In sommige gevallen kan een deel van dit salaris worden vrijgesteld van inkomstenbelasting.

Waar de beloning van de raadslid geen salaris inhoudt, zullen we ons daarually een vergoeding zijn. In sommige gevallen omvat dit eenvoudigweg terugbetaling voor werkelijke kosten, zoals de reiskosten bij het bijwonen van vergaderingen. Sommige raden bieden vaste vergoedingen om kosten te dekken, zoals communiceren met lokale kiezers. Veel raden betalen een grote vaste vergoeding die is ontworpen om raadsleden te compenseren voor de tijd die ze aan hun werk besteden.

In sommige opstellingen varieert de beloning van de raadsleden, afhankelijk van de specifieke rol die een raadslid vervult. Dit kan bestaan ​​in een raad die een executive in plaats van commissiesysteem gebruikt. In dit laatste is de raad opgesplitst in commissies die zich bezighouden met bepaalde onderwerpen, die vervolgens als geheel samenkomen. In het eerste benoemt de regeringspartij een kabinetslid voor elk onderwerp, met een kabinetsvergadering die meer van een dagelijkse rol speelt en de hele raad die handelt in een toezicht en toezicht. Met dergelijke systemen is het mogelijke voor leden van het kabinet om een ​​hogere vergoeding te ontvangen dan gewone raadsleden.

die beslist hoeveel de beloning van raadsleden ook zou moeten zijn, varieert ook. Een gemeenschappelijk systeem is dat een onafhankelijk panel een aanbeveling doet, rekening houdend met de levensonderhoud in het gebied. Raadsleden stemmen vervolgens of ze deze aanbeveling moeten aanvaarden en kunnen besluiten om minder of meer geld te nemen.

Wanneer een onafhankelijke bron de beloning van de raadslid stelt, zal deze gewoonlijk veranderen in overeenstemming met een andere factor zoals inflatie of het loon van de gemeentelijke medewerkers. Waar raadsleden hun eigen loon hebben gesteld, kan de verkiezingscyclus een factor zijn. Over het algemeen zullen raadsleden op hun hoede zijn om zichzelf hoge verhogingen te toekennen kort voor een verkiezing, omdat dit door kiezers negatief kan worden bekeken.