Quels facteurs affectent la rémunération des conseillers?

Un conseiller est un représentant élu sur une autorité locale, représentant généralement une ville, une ville ou un comté. Il existe plusieurs noms alternatifs, tels que l'échevin ou le conseiller municipal. Exactement comment les travaux de rémunération des conseillers varient d'un pays à l'autre et souvent d'un conseil à l'autre. Certains sont des salaires payés tandis que d'autres ne reçoivent qu'une allocation.

Dans de nombreux conseils, être conseiller ne porte pas de salaire. En effet, il est officiellement considéré comme exerçant un devoir civique plutôt que pour effectuer un emploi. Les conseillers jouent souvent le rôle à temps partiel, tout en se poursuivant dans leur emploi précédent. Cela peut être considéré comme un avantage car cela signifie que les conseillers restent en contact avec la communauté des affaires locale.

Dans d'autres endroits, les conseillers reçoivent un salaire. Ceci est plus courant lorsque l'œuvre est considérée comme un rôle à temps plein. Dans certains cas, une partie de ce salaire peut être exonérée des impôts sur le revenu.

Là où la rémunération du conseiller n'implique pas de salaire, il y aura nousêtre une allocation. Dans certains cas, cela implique simplement le remboursement des dépenses réelles, telles que les frais de voyage pour assister aux réunions. Certains conseils offrent des allocations fixes pour couvrir les coûts tels que la communication avec les électeurs locaux. De nombreux conseils paient une forte allocation fixe conçue pour indemniser les conseillers pour le temps qu'ils consacrent à leur travail.

Dans certaines configurations, la rémunération des conseillers varie en fonction du rôle particulier qu'un conseiller remplit. Cela peut exister dans un conseil qui utilise un système exécutif plutôt que des comités. Dans ce dernier, le conseil est divisé en comités qui traitent de sujets particuliers, puis se réunissent dans son ensemble. Dans le premier, le parti au pouvoir nomme un membre du Cabinet pour chaque sujet, avec une réunion du Cabinet jouant plus d'un rôle quotidien et tout le conseil agissant dans un rôle de surveillance et de surveillance. Avec de tels systèmes, c'est possiblelE pour que les membres du Cabinet reçoivent une rémunération plus élevée que les conseillers ordinaires.

qui décide du montant que la rémunération des conseillers devrait également varier. Un système commun est pour un panel indépendant pour faire une recommandation, en tenant compte des frais de subsistance dans la région. Les conseillers votent ensuite s'il faut accepter cette recommandation et peut décider de prendre moins d'argent ou plus.

Lorsqu'une source indépendante établit la rémunération du conseiller, elle changera généralement en fonction d'un autre facteur tel que l'inflation ou de la rémunération des employés du conseil. Lorsque les conseillers fixent leur propre salaire, le cycle électoral peut être un facteur. Généralement, les conseillers se méfieront de s'accorder des augmentations élevées peu de temps avant une élection, car cela peut être considéré négativement par les électeurs.