¿Qué es un listado cruzado?

El listado cruzado es cuando una compañía lista sus acciones en dos bolsas de valores diferentes. En la mayoría de los casos, esto implica intercambios en dos países diferentes, aunque es posible hacerlo en dos en el mismo país. Si bien esto puede traer un grupo más amplio de inversores potenciales, también puede aumentar la administración.

La forma más común de inclusión cruzada implica que una empresa lance una lista primaria en su país de origen y luego tenga una lista secundaria en otro país. En algunos casos, esto se debe a que una empresa comienza a hacer negocios en otro país, por ejemplo, una empresa canadiense que se expande a los Estados Unidos y quiere reflejarlo mejor. En otros casos, es un movimiento táctico basado en el aumento de la adquisición del stock.

Una de las razones principales para la inclusión cruzada es hacer que el stock esté disponible para más personas en todo el mundo. Esto significa que la compañía puede obtener más dinero de nuevas emisiones de acciones. También es probable que aumente la liquidez de las acciones, dando a los propietarios de la compañía más flexibilidad en su participación en la propiedad.

La otra gran atracción de la inclusión cruzada es que obliga a una empresa a cumplir con los requisitos de inclusión de ambos países. Esto puede hacer que la empresa parezca más confiable y confiable para los posibles inversores. Esta es una ventaja particular para las empresas con sede en países que requieren relativamente pocos detalles en las flotas públicas. Que estas empresas puedan cumplir los requisitos más estrictos de, por ejemplo, Estados Unidos, puede mejorar su credibilidad internacional.

Hay varias otras ventajas menores de la inclusión cruzada. Una es que las empresas se benefician del doble de oportunidades para atraer la cobertura de los medios. Otra es que se hace más fácil hacerse cargo de una empresa extranjera en un acuerdo en el que el pago está en existencia en lugar de efectivo. Las listas cruzadas de empresas también tienen la opción de emitir acciones como una forma de bonificación para el personal que trabaja en el país correspondiente.

Hay algunos inconvenientes inherentes a la inclusión cruzada, principalmente centrados en la necesidad de pasar por el proceso de flotación dos veces y luego cumplir con dos conjuntos diferentes de requisitos continuos. Para todas las empresas, esto crea costos adicionales, tanto en gastos directos como en administración interna. Para las compañías que no están tan bien establecidas o financieramente estables, el proceso de cotización en la segunda compañía puede traer un nivel adicional de escrutinio que causa problemas.