Was ist eine Kreuzliste?
Cross Listing ist, wenn ein Unternehmen seine Aktien an zwei verschiedenen Börsen auflistet. In den meisten Fällen beinhaltet dies den Austausch in zwei verschiedenen Ländern, obwohl dies im selben Land dies zu tun ist. Dies kann zwar einen breiteren Pool potenzieller Investoren bringen, aber es kann auch die Verwaltung erhöhen.
Die häufigste Form der Cross -Auflistung beinhaltet ein Unternehmen, das eine primäre Auflistung in seinem Heimatland auf den Markt bringt und später eine sekundäre Auflistung in einem anderen Land hat. In einigen Fällen liegt dies daran, dass ein Unternehmen in einem anderen Land Geschäfte tätigt, beispielsweise ein kanadisches Unternehmen, das in die USA expandiert und dies besser widerspiegeln will. In anderen Fällen ist es ein taktischer Schritt, der auf einer zunehmenden Aufnahme des Bestands basiert.
Einer der Hauptgründe für die Cross-Listing besteht darin, die Aktie mehr Menschen weltweit zur Verfügung zu stellen. Dies bedeutet, dass das Unternehmen mehr Geld aus neuen Aktienproblemen aufnehmen kann. Es wird wahrscheinlich auch die Liquidität in der Aktie erhöhen und den Eigentümern der Unternehmen mehr Flexible verleihenIn ihrem Eigentümerangriff. Dies kann das Unternehmen für potenzielle Investoren zuverlässiger und vertrauenswürdiger erscheinen lassen. Dies ist ein besonderer Vorteil für Unternehmen in Ländern, die in öffentlichen Flotationen vergleichsweise geringe Details erfordern. Dass diese Unternehmen dann die schwierigeren Anforderungen von beispielsweise den Vereinigten Staaten erfüllen können, kann ihre internationale Glaubwürdigkeit verbessern.
Es gibt mehrere weitere kleinere Vorteile der Cross -Listing. Eines ist, dass Unternehmen von der doppelten Möglichkeiten profitieren, die Berichterstattung über Medien anzuziehen. Eine andere ist, dass es einfacher wird, ein ausländisches Unternehmen in einem Deal zu übernehmen, bei dem die Zahlung eher auf Lager als in Bargeld ist. Unternehmen überschreiten die Auflistung auch die Möglichkeit, Aktien als Bonus für Mitarbeiter auszugeben, die im relevanten Land arbeiten.
Es gibt einige inhärente Nachteile, um die Auflistung zu überqueren, wobei sich hauptsächlich auf die Notwendigkeit konzentriert, den Flotationsprozess zweimal durchzugehen und dann zwei verschiedene Sätze laufender Anforderungen zu erfüllen. Für alle Unternehmen schafft dies zusätzliche Kosten, sowohl bei direkten Ausgaben als auch bei der internen Verwaltung. Für Unternehmen, die nicht so gut etabliert oder finanziell stabil sind, kann der Auflistungsprozess im zweiten Unternehmen ein zusätzliches Maß an Prüfung durchführen, das Probleme verursacht.