¿Qué es una medición de rendimiento?
Una medición de desempeño es un mecanismo utilizado para determinar si un individuo, proyecto o inversión se está desempeñando como debería. En otras palabras, es una escala o prueba utilizada para determinar si las cosas van bien. El ejemplo más simple de una medición de rendimiento existe en las calificaciones que obtienen los estudiantes en la escuela: se considera que un estudiante que recibe una A ha tenido un buen desempeño, y un estudiante que recibe una F tiene un mal desempeño.
En finanzas, se utiliza una medición del desempeño para determinar si una inversión es un buen negocio. Los inversores observan varias métricas o medidas para evaluar si destinar su dinero a una acción, un bono o un fondo mutuo. Las mediciones son un indicador para estos inversores en cuanto a si la inversión ha funcionado bien en el pasado y continuará haciéndolo en el futuro.
Existen varios mecanismos utilizados para medir el desempeño en el sector financiero. Por ejemplo, una acción puede medirse por su relación precio / ganancias. Esta es una relación en la cual el precio por acción de la acción se compara con el costo de la acción. La relación precio / ganancias, o P / E, de varias acciones diferentes se puede comparar para evaluar si una acción es mejor que la otra.
El rendimiento del capital y el rendimiento de la inversión son otras métricas de rendimiento importantes dentro del campo de inversión. El retorno de la inversión se refiere a cuánto habría ganado el dinero de una persona si lo hubiera invertido en una inversión determinada. El rendimiento del capital se refiere a la cantidad de ganancias que obtuvo una empresa a la luz de cuánto dinero gastó.
Estas métricas son importantes como medidas de rendimiento porque permiten comparar una acción o un fondo mutuo con otras oportunidades de inversión. Por ejemplo, para comparar una acción que cuesta $ 1 dólar estadounidense (USD) por acción y una acción que cuesta $ 10 USD por acción, se debe utilizar alguna métrica que permita comparar las acciones en pie de igualdad. Un inversor puede usar estas mediciones objetivas para determinar si una inversión se desempeña como se esperaba y cómo se compara su rendimiento con otras inversiones dentro de la industria y en el mercado en general.
Al igual que cuando un estudiante recibe una calificación, una medición de desempeño puede ayudar a las empresas a evaluar si un proyecto salió bien o si un empleado lo hizo bien. Por ejemplo, si las selecciones de acciones de un corredor de inversión determinado generalmente funcionan mejor que las selecciones de otro corredor, la compañía querrá saber eso. Debe usar un sistema de medición de rendimiento objetivo para comparar a los dos empleados para determinar si uno o ambos están haciendo un buen trabajo en relación con el otro.