Co to jest pomiar wydajności?

Pomiar wydajności jest mechanizmem stosowanym do ustalenia, czy dana osoba, projekt lub inwestycje działają tak, jak powinny. Innymi słowy, jest to skala lub test używany do ustalenia, czy wszystko idzie dobrze. Najprostszy przykład pomiaru wydajności istnieje w klasach, które uzyskają uczniowie w szkole: ocenia się, że uczeń, który otrzymuje A za wyniki dobrze, a uczeń, który otrzymuje F, jest oceniany, że źle wykonał.

W finansach stosuje się pomiar wydajności do ustalenia, czy inwestycja jest dobrą ofertą. Inwestorzy przyglądają się różnym wskaźnikom lub pomiarom, aby ocenić, czy umieścić swoje pieniądze w danym akcji, obligacji lub funduszu wspólnego inwestowania. Pomiary są wskaźnikiem dla tych inwestorów, czy inwestycja zrobiła dobrze w przeszłości i będzie nadal dobrze radzić sobie w przyszłości.

Istnieje kilka mechanizmów wykorzystywanych do pomiaru wyników w sektorze finansowym. Na przykład akcje mogą być mierzone w stosunku ceny do zarobków.Jest to wskaźnik, w którym cena akcji jest porównywana z kosztem akcji. Wskaźnik ceny do zarobków lub P/E z kilku różnych akcji można porównać do oceny, czy jedno zapasy jest lepsze niż drugie.

Zwrot z kapitału własnego i zwrotu z inwestycji to inne ważne wskaźniki wydajności w dziedzinie inwestowania. Zwrot z inwestycji odnosi się do tego, ile zarobiłby pieniądze osoby, gdyby włożył je w daną inwestycję. Zwrot z kapitału odnosi się do tego, ile zysku zarobił firma w świetle, ile wydała pieniędzy.

Te wskaźniki są ważne jako miary wydajności, ponieważ pozwalają na porównanie akcji lub funduszu wspólnego inwestowania z innymi możliwościami inwestycyjnymi. Na przykład, aby porównać akcje, które kosztują 1 dolar USD (USD) na akcję i akcje, które kosztują 10 USD za akcję, należy zastosować niektóre metryki, które pozwalają porównywać akcje na równi.Inwestor może wykorzystać te obiektywne pomiary, aby ustalić, czy inwestycja działa zgodnie z oczekiwaniami i jak jej wyniki porównują się do innych inwestycji w branży i na rynku jako całości.

Podobnie jak gdy uczeń otrzymuje ocenę, pomiar wydajności może pomóc firmom ocenić, czy projekt radził sobie dobrze lub czy pracownik dobrze się spisał. Na przykład, jeśli typy akcji danego brokera inwestycyjnego generalnie osiągają lepsze wyniki niż typy innego brokera, firma będzie chciała to wiedzieć. Musi użyć obiektywnego systemu pomiaru wydajności, aby porównać dwóch pracowników, aby ustalić, czy jeden lub obaj wykonuje dobrą pracę w stosunku do drugiego.