¿Qué es el seguro de desempleo privado?
El seguro de desempleo privado es un tipo de protección de seguro que proporciona un flujo de ingresos en caso de que el empleo a tiempo completo de la parte asegurada finalice por cualquier motivo cubierto en los términos y condiciones del contrato de seguro. Este tipo de plan de seguro a menudo proporciona beneficios que están más allá de cualquier compensación de desempleo que el empleado puede deberse a través de algún tipo de programa gubernamental, y a menudo cubre circunstancias que sugeren al empleado que no es elegible para recibir beneficios del estado. Las primas para el seguro de desempleo privado son relativamente asequibles, según el alcance de la cobertura que se incluye en el acuerdo.
Las disposiciones encontradas en un plan de seguro de desempleo privado a menudo cubren una amplia gama de posibles eventos que podrían conducir al desempleo. Estos incluyen eventos voluntarios e involuntarios. Por ejemplo, el empleado puede obtener beneficios si el empleador elige eliminar su puesto de trabajo,Cierre la instalación en la que el empleado trabaja o cierre el negocio por completo. Dependiendo de los términos de la política, el empleado también puede recibir una compensación si él o ella elige severa la relación con el empleador bajo ciertas circunstancias, incluida la enfermedad o algún problema legal pendiente entre el empleado y el empleador. Dado que el alcance de los eventos cubiertos variará, es importante observar los términos en cada plan de seguro de desempleo privado y determinar cuánta cobertura en diferentes situaciones se proporciona.
La obtención del seguro de desempleo privado es similar a la adquisición de cualquier otro tipo de cobertura. Es muy importante la evaluación de diferentes planes y elegir el que tenga el mejor alcance posible de cobertura para el individuo, al tiempo que tiene en cuenta el monto de la prima mensual. Se debe tener cuidado para asegurarse de que los beneficios puedan ayudar a OFFSET cualquier brecha en la compensación proporcionada por otros planes, como el seguro de discapacidad o la compensación de desempleo proporcionada de acuerdo con las leyes de empleo relevantes para la jurisdicción en la que reside el empleado. Dado que las regulaciones para recibir compensación de desempleo varían de un área a la siguiente, usar el seguro de desempleo privado como fuente de ingresos, incluso si el individuo no se considera elegible para los beneficios de desempleo estatales, puede ser una excelente manera de asegurarse de que todavía haya dinero para pagar gastos mensuales como la hipoteca y el pago del automóvil.
Como con cualquier tipo de plan de seguro, los proveedores deben estar autorizados para ofrecer un seguro de desempleo privado por parte de una agencia reguladora estatal. Estas agencias a menudo proporcionarán listados de proveedores que actualmente ofrecen este tipo de cobertura con la aprobación del estado. Uso de este listado para obtener información específica sobre el alcance de la cobertura ofrecida por cada proveedor y comparar las tasas entre diferentes planesS facilitará identificar el paquete de seguro correcto y mejorar la capacidad del empleado para administrar sus gastos, incluso si el empleo se interrumpe por alguna razón.