民間失業保険とは何ですか？

民間失業保険は、保険契約の条件で対象となる理由で被保険者のフルタイム雇用が終了した場合、収入の流れを提供する保険保護の一種です。 このタイプの保険プランは、多くの場合、従業員が何らかの種類の政府プログラムを通じて支払われる可能性がある失業補償を超えている給付を提供し、多くの場合、従業員が州から給付を受け取る資格がない状況をカバーします。 民間失業保険の保険料は、契約に含まれる補償の範囲に基づいて、比較的手頃な価格です。

民間失業保険プランで見つかった規定は、しばしば失業につながる可能性のある幅広いイベントをカバーしています。 これらには、自発的および非自発的な出来事が含まれます。 たとえば、雇用主が自分の職位を排除することを選択した場合、従業員は福利厚生を得ることができる場合があります。従業員が働いている施設を閉鎖するか、ビジネスを完全に閉鎖します。 ポリシーの条件に応じて、従業員は、従業員と雇用主の間で保留中の病気や法的問題を含む特定の状況下で雇用主との関係を深刻に選択することを選択した場合、補償を受けることができる場合があります。 対象のイベントの範囲は異なるため、各民間失業保険プランの用語を調べて、さまざまな状況でのカバーの量を判断することが重要です。

民間失業保険の保護は、他の種類の補償を取得することに似ています。 さまざまな計画を評価し、個人のカバレッジの最高の範囲を持つプランを選択する一方で、毎月のプレミアムの額を考慮することは非常に重要です。 メリットがオフに役立つことを確認するために注意する必要がありますET障害保険や、従業員が居住する管轄権に関連する雇用法に従って提供される失業補償など、他の計画によって提供される補償のギャップ。 失業補償を受ける規制は、個人が国家失業給付の資格がないと見なされていても、個人が住宅ローンや自動車の支払いのような月額費用を支払うためにまだお金があることを確認するための素晴らしい方法であっても、民間失業保険を収入源として使用する地域によって異なるためです。

あらゆる種類の保険プランと同様に、プロバイダーは州の規制当局から民間失業保険を提供することを許可する必要があります。 これらの機関は、多くの場合、州の承認を得てこの種のカバレッジを現在提供しているプロバイダーのリストを提供します。 このリストを使用して、各プロバイダーが提供するカバレッジの範囲に関する特定の情報を取得し、異なるプラン間のレートを比較するSは、適切な保険パッケージを識別し、何らかの理由で雇用が中断されたとしても、従業員の費用を管理する能力を高めることができます。