民間失業保険とは何ですか？

民間失業保険は、被保険者のフルタイム雇用が保険契約の条件に含まれる何らかの理由で終了した場合に収入の流れを提供する保険保護の一種です。 このタイプの保険プランは、多くの場合、従業員が何らかのタイプの政府プログラムを通じて支払う失業補償以上の給付を提供し、多くの場合、従業員が州から給付を受け取る資格がない状況をカバーします。 民間失業保険の保険料は、契約に含まれる補償範囲に基づいて比較的手頃です。

民間の失業保険計画に見られる規定は、失業につながる可能性のある幅広い出来事をしばしばカバーしています。 これらには、自発的イベントと非自発的イベントが含まれます。 たとえば、従業員は、雇用主が自分の職を廃止したり、従業員が働いている施設を閉鎖したり、ビジネスを完全に閉鎖したりした場合に、給付を得ることができます。 ポリシーの条件によっては、病気や従業員と雇用主の間で保留中の何らかの法的問題など、特定の状況下で雇用主との関係を厳しくすることを選択した場合、従業員は補償を受けることもできます。 対象となるイベントの範囲はさまざまであるため、各民間失業保険プランの条件を見て、さまざまな状況でどの程度の補償が提供されるかを判断することが重要です。

民間失業保険の確保は、他の種類の補償の取得と同様です。 さまざまなプランを評価し、個人にとって可能な限り最適な補償範囲を持つものを選択すると同時に、毎月の保険料の額も考慮に入れることが非常に重要です。 障害保険や従業員が居住する管轄区域に関連する雇用法に基づいて提供される失業補償など、他のプランによって提供される補償のギャップを相殺できるように、給付が確実に役立つように注意する必要があります。 失業補償を受けるための規制は地域によって異なるため、個人が州の失業手当の受給資格がないと考えられている場合でも民間の失業保険を収入源として使用することは、まだお金があることを確認するための素晴らしい方法です住宅ローンや車の支払いなどの毎月の費用を支払う。

あらゆる種類の保険プランと同様に、プロバイダーは州の規制当局により民間の失業保険を提供する権限を与えられなければなりません。 これらの機関は、多くの場合、州の承認を得て現在このタイプの補償を提供しているプロバイダーのリストを提供します。 このリストを使用して各プロバイダーが提供する補償範囲に関する特定の情報を取得し、異なるプラン間でレートを比較することにより、雇用が中断された場合でも適切な保険パッケージを特定し、従業員の経費を管理する能力を強化できます何らかの理由。