¿Qué es la influencia minoritaria?
La influencia minoritaria ocurre cuando un grupo pequeño, definido como una opinión diferente, cambia la opinión de un grupo más grande. Como se usa en este término, la minoría no significa necesariamente un género, etnia o religión diferente, sino que se refiere a individuos o pequeños grupos que tienen una opinión diferente. Hay ciertas circunstancias en las que este fenómeno psicológico social es más probable y otras donde es posible que esta forma de influencia no tenga éxito. Cuando se discute, a menudo se usan pequeños ejemplos, ya que la influencia minoritaria tiende a disminuir a medida que aumenta la minoría o la mayoría. Hay excepciones notables.
En la clásica película de 1957 Doce Men Angry , un personaje interpretado por Henry Fonda se convierte en un jurado en un jurado que quiere convencer a un joven de cometer un asesinato. Se producen horas de intensa deliberación, con el carácter de Fonda en la posición minoritaria de creer que la evidencia merece un mayor examen. En última instancia, comienza aConvencer a los otros miembros del jurado de que su punto de vista es correcto y que el acusado puede ser inocente. Este es un ejemplo de influencia minoritaria, donde una sola persona puede influir en un grupo a una posición diferente.
Hay varios elementos clave que parecen hacer que la influencia minoritaria sea más exitosa. El primero es ocupar una posición inquebrantable, como lo hace el personaje de Fonda en la película. Además, aquellos en la minoría deben poder articular cuidadosamente las formas en que son y, a diferencia de la mayoría. Deben ser imparciales y exudar la confianza de que la posición que mantienen es el curso correcto. Curiosamente, y una de las razones por las cuales esta película a menudo se cita como un ejemplo de este concepto es que el personaje de Fonda hace todo esto mientras ejerce gradualmente la influencia minoritaria.
Los ejemplos de este fenómeno a menudo involucran grupos muy pequeños que influyen en la mayoría relativamente pequeñas. Por ejemplo,Una minoría de trabajadores de fábrica podría convencer a la mayoría de los empleados de unirse a un sindicato. Por lo general, se vuelve cada vez más difícil ejercer influencia minoritaria a medida que el número de minorías se hincha. Hace que sea más difícil mantener una posición unificada, permanecer sin escaparate por la presión mayoritaria o estar sesgado por otras fuentes.
Hay algunos casos en que los grandes grupos minoritarios persisten y se adhieren con éxito a un punto de vista que cambia la opinión de la mayoría. El movimiento de derechos civiles fue un ejemplo de esto, al igual que el movimiento de sufragio de las mujeres. A veces, la mayoría también concede algún elemento a la minoría si siente que obtendrá un consenso sobre otros elementos de un plan. Por ejemplo, hay algunos analistas políticos que creen que la minoría demócrata de perro azul tuvo éxito en eliminar un requisito de opción pública de la legislación de reforma de la atención médica en 2010 porque la medida no pasaría sin su cooperación.
En general, es más fácil ver la influencia minoritariaen grupos más pequeños, y en estos ocurre con gran frecuencia. Sin los elementos enumerados anteriormente, tiende a no tener éxito. Podría decirse que hay otros elementos sociales importantes en juego con esta forma de influencia. La capacidad de mantener un punto de vista fuerte, ser flexible en otras vistas, y resistir fríamente la presión, las críticas o la influencia implica un cierto nivel de madurez y buenas habilidades de comunicación.