Qu'est-ce que l'influence minoritaire?

L'influence des minorités se produit lorsqu'un petit groupe, défini comme ayant une opinion différente, change l'opinion d'un groupe plus large. Tel que utilisé dans ce terme, la minorité ne signifie pas nécessairement un sexe, une origine ethnique ou une religion différente, mais fait plutôt référence à des individus ou à de petits groupes qui ont une opinion différente. Il y a certaines circonstances où ce phénomène psychologique social est très probable et d'autres où il est possible que cette forme d'influence ne réussisse pas. Lorsqu'il est discuté, de petits exemples sont souvent utilisés, car l'influence des minorités a tendance à diminuer à mesure que la minorité ou la majorité augmente. Il y a des exceptions notables.

Dans le film classique de 1957 Twelve Angry Men , un personnage joué par Henry Fonda devient un holdout dans un jury qui veut condamner un jeune homme d'avoir commis un meurtre. Des heures de délibération intense s'ensuivent, avec le caractère de Fonda dans la position minoritaire de croire que les preuves méritent un examen plus important. En fin de compte, il commence àConvainquez les autres membres du jury que son point de vue est correct et que le défendeur peut être innocent. Ceci est un exemple d'influence minoritaire, où une seule personne est capable de influencer un groupe à une position différente.

Il existe plusieurs éléments clés qui semblent rendre l'influence des minorités plus réussie. Le premier occupe une position inébranlable, comme le fait le personnage de Fonda dans le film. De plus, les personnes minoritaires doivent être capables d'articuler soigneusement les moyens qu'ils sont et contrairement à la majorité. Ils doivent être impartiaux et dégager la confiance que la position qu'ils détiennent est le bon cours. Fait intéressant, et l'une des raisons pour lesquelles ce film est souvent cité comme un exemple de ce concept est que le personnage de Fonda fait tout cela car il exerce progressivement l'influence des minorités.

Des exemples de ce phénomène impliquent souvent de très petits groupes influençant des majorités relativement petites. Par exemple,Une minorité de travailleurs d'usine pourrait être en mesure de convaincre la majorité des employés de rejoindre un syndicat. Habituellement, il devient de plus en plus difficile d'exercer une influence minoritaire car le nombre de gonflements minoritaires. Il est plus difficile de maintenir une position unifiée, de rester non dans la pression majoritaire ou d'être biaisé par d'autres sources.

Il y a des cas où de grands groupes minoritaires persistent et adhèrent à un point de vue qui change d'opinion majoritaire. Le mouvement des droits civiques en était un exemple, tout comme le mouvement du suffrage des femmes. Parfois, la majorité concède également un élément à la minorité s'il estime qu'il obtiendra un consensus sur d'autres éléments d'un plan. Par exemple, certains analystes politiques croient que la minorité démocrate de Blue Dog a réussi à supprimer une exigence d'option publique de la législation sur la réforme des soins de santé en 2010 parce que la mesure ne passerait pas sans leur coopération.

Généralement, il est plus facile de voir une influence minoritaireDans les petits groupes, et dans ceux-ci, il se produit avec une grande fréquence. Sans les éléments énumérés ci-dessus, il a tendance à ne pas réussir. On peut soutenir qu'il existe d'autres éléments sociaux importants en jeu avec cette forme d'influence. La capacité de tenir un point de vue fort, d'être flexible dans d'autres vues et de résister froidement à la pression, à la critique ou à l'influence implique tous un certain niveau de maturité et de bonnes compétences en communication.