Qu'est-ce qu'une pause de carrière?

Une interruption de carrière est une période de temps perdue de l’emploi. La pause n'est pas prise pour travailler à un emploi rémunéré non lié; cela serait considéré comme un changement de carrière. Au lieu de cela, le congé prévu d'un emploi peut être lié à une expérience de travail rémunéré dans le même domaine ou dans un domaine apparenté, ou bien il peut être utilisé pour rechercher une opportunité de volontariat. Des raisons personnelles comme élever des enfants ou voyager pour rechercher un équilibre entre travail et vie privée peuvent également inciter une personne à quitter son emploi. Il n'y a pas de durée fixe pour un arrêt de carrière ou un congé sabbatique, mais on le considère généralement comme allant de un mois à deux ans.

Certaines entreprises, ainsi que de nombreuses églises et institutions éducatives, offrent des congés sabbatiques aux employés rémunérés ou des interruptions de carrière. Celles-ci ne peuvent cependant durer que quelques semaines. La plupart des autres organisations n'offrent aucune interruption de carrière rémunérée, mais elles peuvent accepter un congé sabbatique non rémunéré en plus de congés réguliers.

Les personnes qui ont choisi de prendre une pause de carrière pour des raisons personnelles sont généralement en mesure de payer leurs dépenses autrement que par leur emploi. Par exemple, un parent qui choisit de prendre jusqu'à deux ans pour élever ses enfants peut avoir un conjoint qui travaille pour ramener le revenu de la famille à la maison. Ce type de situation familiale peut impliquer une réduction des dépenses afin de permettre la rupture de la carrière d’un parent. Un avantage financier réside dans le fait que les frais de garde d'enfants peuvent être économisés lorsqu'un parent choisit de prendre un congé sabbatique au travail pour rester à la maison et s'occuper de ses enfants.

Les voyages sont une raison populaire pour beaucoup de gens qui veulent faire une pause dans leur carrière. Pour les personnes qui souhaitent une pause dans leur carrière, se rendre à des destinations où le coût de la vie est moins cher et où elles peuvent se familiariser avec différentes cultures est un objectif commun. Plutôt que d'attendre la retraite pour voyager, l'objectif est de prendre une "mini retraite" ou une "année sabbatique" à un plus jeune âge. Suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences sur le lieu de travail ou participer à une opportunité de travail rémunéré peut faire partie d'une interruption de carrière pour certaines personnes, tandis que d'autres voudront peut-être poursuivre des passions telles que le sport ou l'écriture d'un roman.