Wat is een loopbaanonderbreking?

Een loopbaanonderbreking is een periode van werkloosheid. De pauze wordt niet genomen om te werken bij niet-gerelateerde betaalde arbeid; dat zou als een carrièreverandering worden beschouwd. In plaats daarvan kan het geplande verlof voor een baan bestaan ​​uit betaalde werkervaring in hetzelfde of een verwant gebied, of kan het worden genomen om een ​​kans op vrijwilligerswerk na te streven. Persoonlijke redenen, zoals het opvoeden van kinderen of reizen om een ​​evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken, kunnen ook het begin zijn van een persoon die zijn baan wil verlaten. Er is geen vaste termijn voor een loopbaanonderbreking of sabbatical, maar meestal wordt gedacht dat het ergens is van een maand tot twee jaar lang.

Sommige bedrijven, evenals veel kerken en onderwijsinstellingen, bieden betaalde sabbaticals of loopbaanonderbrekingen aan. Deze kunnen echter slechts enkele weken duren. De meeste andere organisaties bieden geen enkele vorm van betaalde loopbaanonderbreking aan, maar ze kunnen instemmen met een onbetaalde sabbatical naast een reguliere vakantie.

Mensen die ervoor kiezen om om persoonlijke redenen een loopbaanonderbreking te nemen, zijn meestal in staat om hun kosten te betalen, anders dan door te werken. Een ouder die ervoor kiest om maximaal twee jaar te nemen om zijn of haar kinderen op te voeden, kan een echtgenoot hebben die werkt om het gezinsinkomen naar huis te halen. Dit type gezinssituatie kan kostenbesparingen met zich meebrengen om de onderbreking van de carrière van een ouder mogelijk te maken. Een financieel voordeel is dat de kosten voor kinderopvang kunnen worden bespaard wanneer een ouder ervoor kiest om een ​​sabbatical van het werk te nemen om thuis te zijn om voor zijn of haar kinderen te zorgen.

Reizen is een populaire reden voor veel mensen die een pauze van hun carrière willen nemen. Reizen naar bestemmingen waar de kosten van levensonderhoud minder duur zijn en waar ze over verschillende culturen kunnen leren, zijn gemeenschappelijke doelen voor mensen die een reizende carrière willen doorbreken. In plaats van te wachten tot het pensioen om te reizen, is het doel om op jonge leeftijd een 'minipensionering' of 'tussenjaar' te nemen. Het volgen van een opleiding om nieuwe vaardigheden op de werkplek te leren of deel te nemen aan een gerelateerde betaalde werkkans kan voor sommige mensen onderdeel zijn van een loopbaanonderbreking, terwijl anderen misschien passies willen nastreven zoals sporten of een roman schrijven.