Qu'est-ce qu'un employeur favorable aux militaires?
Un employeur ami des forces armées est une entreprise qui soutient les forces armées. Cela pourrait signifier que cela ne discrimine pas les employés membres d'une composante de la réserve militaire. Les responsables du recrutement de ces entreprises peuvent également rechercher des anciens combattants pour pourvoir les postes vacants. Ils peuvent également montrer leur soutien aux membres du service en arborant le drapeau national ou des rubans spéciaux en l'honneur du personnel déployé dans une zone de guerre.
De nombreuses branches des forces armées ont une composante de réserve. Les membres de ces forces servent généralement une fin de semaine par mois, avec une période d’entraînement prolongée chaque année. Ces soldats accomplissent généralement cette tâche près de leur domicile, à moins qu'ils ne soient nécessaires pour soutenir la composante de service actif en cas d'urgence nationale. Ces personnes doivent souvent s'absenter de l'emploi civil pour s'acquitter de leurs obligations de service. Un employeur ami des forces armées soutient ses employés en leur donnant le temps nécessaire pour effectuer leurs tâches militaires.
Certaines entreprises ont pour priorité d'engager des anciens combattants avant ceux sans expérience militaire. C'est particulièrement le cas de nombreux organismes chargés de l'application de la loi, de sociétés de sécurité ou de sociétés titulaires de contrats gouvernementaux. Ces entreprises sont considérées comme un employeur favorable aux militaires, dans la mesure où elles accordent une grande valeur aux services d'une personne dans son pays.
Outre le personnel et les pratiques d'embauche, les entreprises peuvent faire preuve de loyauté envers les membres des services et leurs familles. L'une des manières les plus courantes dont les entreprises font preuve de patriotisme consiste à afficher le drapeau de leur pays sur leurs sites d'exploitation. Ils pourraient également participer à des rassemblements organisés pour soutenir les membres de l'armée et leurs familles.
Plusieurs fois, les employés d'une organisation font également preuve de loyauté envers les membres du service. Ils pourraient envoyer des cartes ou des lettres à des collègues qui servent dans des zones de combat. Ils pourraient également placer des affiches, des rubans ou des bannières dans leurs bureaux pour rappeler aux autres employés appelés au service de leur pays.
Les entreprises peuvent également décider de faire don de biens ou de services à des membres des forces armées. Il peut s’agir de choses telles que des collations, du matériel de lecture ou des articles d’hygiène personnelle à placer dans des colis de soins destinés aux soldats en mission loin de chez eux. Il pourrait également s'agir d'un rabais offert aux soldats, à leurs conjoints et à leurs enfants.
Un employeur ami des forces armées contribue grandement à la sûreté et à la sécurité de son pays. En effet, les soldats ne doivent pas s'inquiéter de leurs emplois civils lorsqu'ils sont appelés à servir. Cela peut les laisser libres d'exercer leurs fonctions sans s'inquiéter indûment de leur situation d'emploi.