Qu'est-ce qu'un produit de travail?
Un produit de travail est un ensemble de notes et d’autres documents complémentaires associés à un produit final fini. Ce terme est utilisé dans plusieurs sens différents avec des significations juridiques importantes. Certains types de produits du travail sont protégés par la loi et appartiennent exclusivement à leurs créateurs, tandis que d'autres peuvent ne pas l'être et peuvent appartenir à des employeurs ou être soumis à une assignation à comparaître dans une salle d'audience. Quand les gens se lancent dans des projets, consultez la loi pour savoir à qui appartiennent les parties du projet qui peuvent être importantes.
Dans le sens de produire du travail pour un employeur, le produit du travail de l'employé appartient généralement à l'employeur. Quelqu'un développant un nouveau processus métier pour son entreprise devrait renvoyer non seulement le produit fini, mais également la documentation développée en cours de route. L'entreprise peut choisir d'utiliser ces informations de différentes manières et peut apporter des modifications au produit final en fonction de ses préférences personnelles et en réponse à de nouveaux besoins.
Quand quelqu'un travaille comme entrepreneur indépendant, la loi est différente. Le produit de travail peut faire partie d'un processus exclusif et cette personne n'a besoin que de fournir le produit fini tel que demandé. La documentation, notamment les fichiers bruts, les notes, etc., appartient à l'entrepreneur indépendant. Un contrat peut spécifier de retourner le produit du travail, auquel cas ce matériel est également envoyé à l'employeur.
En droit, le produit du travail comprend les documents que les avocats génèrent lors des réunions avec les clients, de l’élaboration de stratégies d’essai, etc. Ce matériel est exclusif car il peut contenir des informations confidentielles, ainsi que des plans et des stratégies pour la conduite d’un essai. Lorsque l'autre partie émet des demandes d'assignation dans le cadre du processus de découverte, le produit du travail n'est pas soumis à une assignation et les personnes peuvent choisir de le conserver. Dans certaines situations, la documentation produite par un enquêteur privé, par exemple, qui mène des enquêtes pour le compte de l'employeur fait l'objet d'une assignation à comparaître et les avocats doivent faire preuve de prudence lors de la manipulation de ces documents.
Les lois sur les produits du travail peuvent varier d’un pays à l’autre, et il est important de les examiner attentivement pour vous assurer qu’elles sont parfaitement comprises. Les contrats peuvent également outrepasser les défauts légaux. Les personnes qui se lancent dans des relations professionnelles doivent toujours lire leurs contrats pour avoir des informations et peuvent demander des éclaircissements ou des modifications au contrat si elles s'inquiètent de certains aspects du contrat. Il peut être utile de demander à un avocat d’examiner les contrats importants en cas de surprises cachées.