Qu'est-ce que Boss Day?
La Journée des patrons, également appelée Journée nationale des patrons ou Journée des patrons, est une célébration qui existe depuis les années 1950. Il est conçu pour aider à combler les écarts interpersonnels entre les patrons et les employés par le biais d'opportunités d'appréciation. Pendant les vacances, les propriétaires d’entreprise peuvent laisser de petits jetons aux propriétaires d’entreprise, bien que les directeurs et les superviseurs puissent également recevoir des cadeaux. Ce jour est observé partout dans le monde par ceux qui veulent le reconnaître.
Les origines de la fête remontent à l’enregistrement d’une femme américaine en 1958. En tant qu’employée, son intention était de consolider la relation entre son patron et ses collègues. L’objectif de reconnaître officiellement les contributions des «patrons» était de fournir une scène pour des lieux de travail plus productifs et plus heureux. La Chambre de commerce des États-Unis reconnaît chaque année le 16 octobre comme le Boss Day, comme le stipule Patricia Bays Haroski, secrétaire chargée de l’enregistrement. En 1962, la journée fut officiellement proclamée par un gouverneur de l'Illinois nommé Otto Kerner.
Conformément à l'intention de Haroski, le congé offre aux employés l'occasion d'améliorer leurs relations avec leurs employeurs. L’évaluation du rôle d’un responsable du maintien de l’entreprise est encouragée et la bonne foi est généralement reconnue par les patrons. Les célébrations formelles ou informelles donnent aux chefs la possibilité de se mêler aux travailleurs, et la jouissance des festivités constitue un terrain d'entente pour la création d'interactions cordiales.
Les employés peuvent célébrer cette journée de nombreuses façons. Des cadeaux et des bibelots, tels que des cartes, des fleurs et des certificats-cadeaux, peuvent être offerts à des patrons en guise de remerciement. Un simple souhait d'un patron est également acceptable et peut constituer une alternative appropriée à l'achat d'éléments matériels, en particulier si les employés travaillent pour une organisation à but non lucratif. Les déjeuners sont un moyen courant de célébrer, la facture étant généralement payée par les employés.
Bien que Boss Day puisse être un moyen de célébrer les propriétaires d’entreprise, les personnes occupant des postes inférieurs peuvent également être sujettes à reconnaissance. Les superviseurs et les gestionnaires, par exemple, se retrouvent souvent au centre de l’attention de la journée. En général, on peut faire en sorte que toute personne en charge des opérations ou de la vie professionnelle d'autrui se sente importante.
Bien que considéré à l’origine comme une particularité américaine, d’autres lieux dans le monde, tels que l’Inde, l’Australie et l’Afrique du Sud, ont été mentionnés pour célébrer le Boss Day. L'Angleterre est également connue pour observer le jour à titre officieux. L’adoption de cette fête à travers le monde peut être une reconnaissance non écrite de l’importance croissante des relations entre les patrons et les employés.