보스의 날은 무엇입니까?
National Boss Day 또는 Boss 'Day라고도하는
보스의 날은 1950 년대 이래 존재했던 축하 행사입니다. 그것은 감사의 기회를 통해 상사와 직원들 사이의 대인 관계 차이를 연결하는 데 도움이됩니다. 관리자와 감독자도 선물을받을 수 있지만 작은 토큰은 휴가의 일환으로 비즈니스 소유자와 함께 남을 수 있습니다. 이 날은 그것을 인정하려는 사람들에 의해 전 세계에서 관찰됩니다.
휴일의 기원은 1958 년 미국 여성의 등록으로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 직원으로서 그녀의 의도는 상사와 동료들 사이의 관계를 강화하는 것이 었습니다. 공식적으로 '보스'공헌을 인정하는 목표는보다 생산적이고 행복한 작업장을위한 단계를 제공하는 것이 었습니다. 미국 상공 회의소는 매년 10 월 16 일
Haroski의 의도에 따라 휴일은 직원들에게 고용주와의 관계를 향상시킬 수있는 기회를 제공합니다. 사업을 유지하는 사람의 역할에 대한 감사는 권장되며, 선의는 일반적으로 상사에 의해 인정됩니다. 공식적이거나 비공식적 인 축하 행사는 보스들에게 기회를 노동자들과 어울리게하며, 축제의 즐거움은 끈기있는 상호 작용을 위조하기위한 공통적 인 근거가 있습니다.
직원은이 날을 여러 가지 방법으로 축하 할 수 있습니다. 카드, 꽃 및 상품권과 같은 선물 및 장신구는 상사에게 감사의 표로 제공 될 수 있습니다. 보스에게 간단한 소원도 허용되며, 특히 직원이 비영리 단체에서 일하는 경우 자재 품목 구매에 대한 적절한 대안이 될 수 있습니다. 점심은 축하하는 일반적인 방법입니다TE, 청구서는 일반적으로 직원이 지불합니다.
보스의 날은 비즈니스 소유자를 축하하는 방법이 될 수 있지만, 더 낮은 직책에있는 사람들도 인정받을 수 있습니다. 예를 들어, 감독자와 관리자는 종종 오늘날의 관심의 중심을 발견합니다. 일반적으로 운영을 담당하는 사람이나 다른 사람의 직장 생활을 담당하는 사람은 누구나 중요하다고 느낄 수 있습니다.
처음에는 미국 특성으로 간주되었지만 인도, 호주 및 남아프리카와 같은 세계의 다른 곳은 보스의 날을 축하하는 것으로 유명합니다. 영국은 또한 비공식적 인 능력으로 그 날을 관찰하는 것으로 알려져 있습니다. 전 세계 의이 휴일의 채택은 보스와 직원 간의 관계의 중요성이 증가하고 있다는 사실에 대한 기록되지 않은 인정 일 수 있습니다.