Comment devenir un directeur des politiques publiques?
Un ensemble de compétences variées est nécessaire pour devenir directeur des politiques publiques, parfois appelé directeur des relations gouvernementales. De nombreuses entreprises ou organisations non gouvernementales engagent un directeur des politiques publiques pour demander aux personnes impliquées dans l'administration de prendre position sur une question de politique. Cet emploi exige généralement que le candidat soit expérimenté ou au moins familiarisé avec les politiques publiques, la législation et les relations publiques.
Les exigences de base pour la plupart des emplois de politique publique impliquent une formation et de l'expérience. La majorité des postes de directeur des politiques publiques exigent soit une maîtrise, soit plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe, et beaucoup exigent les deux. Toutefois, cette exigence offre généralement une certaine flexibilité, car les domaines liés aux politiques publiques varient souvent.
Une personne qui souhaite devenir directeur des politiques publiques peut trouver de meilleures opportunités d’emploi si elle possède une maîtrise en politique publique même ou dans un domaine lié aux relations gouvernementales. Un tel diplôme en politique publique peut conférer au candidat un niveau d’expertise plus élevé dans les tâches liées à l’activité de directeur des politiques publiques. Toute formation de niveau supérieur peut aider les candidats à démontrer qu’ils sont capables d’étudier les problèmes de politique générale et de présenter les résultats de manière claire.
Généralement, pour devenir directeur des politiques publiques, un candidat doit bien connaître les préoccupations de l'organisme d'embauche. Ces connaissances pourraient provenir de l'expérience, de la formation ou d'une recherche approfondie sur les questions de politique de l'organisation. Par exemple, si l’organisation est une entreprise de télécommunications, les candidats aux fonctions d’administrateur de politiques souhaitent peut-être au moins une connaissance générale du secteur des télécommunications et des lois qui l’affectent.
Selon le type d'organisation d'embauche, les candidats qui souhaitent devenir directeur des politiques publiques peuvent être tenus de posséder une expérience ou des connaissances en matière de défense des lois. Une grande partie du travail d'un directeur des politiques publiques peut consister à rechercher une législation et à rédiger des rapports à ce sujet. Le plaidoyer législatif comprend généralement des recherches sur les changements de politique, des commentaires sur la législation proposée ou des réunions avec les législateurs pour discuter de nouvelles initiatives politiques.
Un candidat à un emploi peut également souhaiter acquérir une expérience ou une éducation dans les domaines du droit et du gouvernement. En raison de leurs antécédents professionnels, les avocats, les aides législatives et les employés du gouvernement ont de bonnes chances d'être embauchés en tant que directeurs des politiques publiques. L'expérience du gouvernement peut montrer aux employeurs potentiels que le candidat possède les connaissances nécessaires pour communiquer avec succès la position de l'organisation aux législateurs.
Les compétences en relations publiques peuvent être un autre type d’expérience utile pour quelqu'un qui espère devenir directeur des politiques publiques. Un directeur des politiques publiques est généralement responsable de la communication de la position d'une organisation aux législateurs. Les objectifs de cette communication varient souvent, allant de l’éducation sur les questions politiques à la formulation d’arguments convaincants en faveur d’une position politique donnée.