Hoe word ik een directeur voor openbaar beleid?

Een gevarieerd stel vaardigheden is vereist om een ​​regisseur van openbaar beleid te worden, ook wel een regeringsdirecteur genoemd. Veel bedrijven of niet-gouvernementele organisaties huren een directeur van het openbare beleid in om mensen die bij de overheid betrokken zijn, te vragen om het standpunt van de organisatie over een beleidskwestie in te nemen. Deze functie vereist meestal dat een kandidaat ervaring heeft met, of op zijn minst kennis heeft van, openbaar beleid, wetgeving en public relations.

De basisvereisten voor de meeste banen in het kader van het overheidsbeleid zijn opleiding en ervaring. Het merendeel van de functies van overheidsbeleiddirecteur vereist ofwel een masterdiploma ofwel meerdere jaren ervaring op een gerelateerd gebied, en vele vereisen beide. Er is meestal enige flexibiliteit binnen deze vereiste, omdat velden die verband houden met het overheidsbeleid vaak variëren.

Een persoon die regisseur van openbaar beleid wil worden, kan betere kansen op werk vinden als hij of zij een masterdiploma heeft in het openbare beleid zelf of op een gebied dat verband houdt met overheidsrelaties. Een dergelijke graad in openbaar beleid kan de kandidaat een hoger niveau van deskundigheid geven in de taken die gepaard gaan als regisseur van openbaar beleid. Elke opleiding op academisch niveau kan kandidaten helpen aantonen dat ze in staat zijn om beleidskwesties te onderzoeken en bevindingen op een duidelijke manier te presenteren.

Voor het grootste deel, om een ​​beleidsdirecteur te worden, moet een kandidaat goed thuis zijn in de zorgen van de wervende organisatie. Deze kennis kan voortkomen uit ervaring, opleiding of diepgaand onderzoek naar beleidskwesties van de organisatie. Als de organisatie bijvoorbeeld een telecommunicatiebedrijf is, willen kandidaten voor een functie als beleidsdirecteur misschien op zijn minst een algemene kennis hebben van de telecommunicatie-industrie en de wetten die daarop van invloed zijn.

Afhankelijk van het type wervende organisatie, kan van kandidaten die een beleidsdirecteur willen worden, worden vereist dat zij ervaring of kennis hebben over wetgevende belangenbehartiging. Veel van de taak van een openbare beleidsdirecteur kan zijn om wetgeving te onderzoeken en er rapporten over op te stellen. Wetgevende belangenbehartiging omvat meestal onderzoek naar beleidswijzigingen, commentaar op voorgestelde wetgeving of ontmoeting met wetgevers om nieuwe beleidsinitiatieven te bespreken.

Een kandidaat kan ook ervaring of opleiding op het gebied van recht en overheid opdoen. Vanwege hun professionele achtergrond hebben advocaten, wetgevingshulpmiddelen en overheidspersoneel een goede kans om aangenomen te worden als directeur van het openbaar beleid. Ervaring bij de overheid kan potentiële werkgevers laten zien dat de kandidaat de kennis heeft die nodig is om de positie van de organisatie met succes aan wetgevers te communiceren.

Public relations-vaardigheden kunnen een ander soort ervaring zijn die nuttig is voor iemand die hoopt een directeur van het openbare beleid te worden. Een beleidsdirecteur is meestal verantwoordelijk voor het communiceren van de positie van een organisatie aan wetgevers. Deze communicatie varieert vaak in focus, van voorlichting over beleidskwesties tot het ontwikkelen van overtuigende argumenten voor een bepaalde beleidspositie.