Qu'est-ce qu'un chancelier d'université?
Un chancelier d'université se rapporte généralement au président d'un collège ou d'une université et travaille avec son personnel et le conseil d'administration. Le poste exige souvent qu'elle interagisse avec les membres du corps professoral, les doyens et les vice-chanceliers de l'institution. Un chancelier peut également assurer la liaison avec les gouvernements locaux et régionaux. Elle travaille souvent en étroite collaboration avec une multitude de personnes pour surveiller les conditions de vie sur le campus, formuler des politiques et prendre des décisions qui bénéficieront au collège et à la communauté.
Un chancelier d'université bénéficie de solides compétences en leadership, son travail pouvant impliquer une participation à des débats sur les programmes, les salaires des professeurs, les politiques budgétaires et les procédures académiques. On peut également s’attendre à ce qu’elle établisse et maintienne des liens étroits avec la communauté métropolitaine du collège dans son ensemble. Cela implique normalement une interaction régulière avec les institutions culturelles et éducatives. Le chancelier du collège est souvent considéré par les groupes sociaux et philanthropiques comme le contact universitaire le plus influent. Elle est régulièrement approchée par les dirigeants des secteurs industriel et gouvernemental.
En raison de sa stature dans la communauté, le poste de chancelière d'un collège peut être difficile et prendre beaucoup de temps. Cela peut également demander beaucoup de tact et de diplomatie, car elle tente de concilier les exigences du collège et de la communauté. Le collège qu'elle représente devrait se concentrer simultanément sur les objectifs éducatifs et contribuer de manière significative au bien-être culturel, sociologique et fiscal de la communauté.
Lorsqu'une chancelière d'université ne rencontre ni les dirigeants de la communauté ni le programme, elle est souvent occupée à chercher des sources de financement pour financer les besoins de l'école et des résidents locaux. En règle générale, le chancelier est tenu de veiller à ce que le collège continue de fonctionner avec un profit, tout en augmentant ses normes de formation et ses programmes d’enseignement. Ces objectifs nécessitent souvent des solutions créatives. L’intégration des avantages municipaux pour la communauté aggrave le problème.
Un chancelier de collège qui réussit doit généralement posséder un bilan exemplaire en matière de recherche, associé à des références académiques et intellectuelles supérieures. Son leadership et son caractère peuvent être régulièrement examinés et on s'attend généralement à ce qu'elle obtienne de grandes réalisations dans son parcours personnel et professionnel.
Son interaction poussée avec les communautés académiques et municipales requiert des compétences de communication orale et écrite de premier ordre. Des compétences de négociation créatives sont hautement souhaitables, de même qu'un esprit d'entreprise dans la collecte de fonds pour le collège et la communauté. La capacité de jongler avec plusieurs projets sans compromettre les objectifs ou les intérêts est un atout majeur.
Le travail du chancelier du collège peut être gratifiant, même s’il nécessite de longues heures de travail et une incroyable ténacité pour régler les problèmes éducatifs et communautaires. Les chanceliers des collèges qui réussissent sont généralement honorés par leurs pairs et leurs contemporains pour leur endurance, leur intégrité et leur noble dévouement à l'excellence.