Quels sont les différents types de frais généraux fixes?
Parfois appelés frais généraux fixes, les frais généraux fixes sont des dépenses d’entreprise liées à la poursuite de l’exploitation d’une entreprise et qui ont tendance à rester plus ou moins constantes d’une période de facturation à l’autre. Le niveau de production des biens et services produits par l’entreprise n’a aucune incidence sur le montant de ces dépenses fixes. En outre, les fluctuations du montant des produits des ventes générés au cours de la période ne modifient pas non plus le montant de ces obligations. Les entreprises de toutes tailles et de tous types auront des frais généraux fixes, souvent liés à des coûts tels que le loyer ou les versements hypothécaires sur les installations utilisées pour l’opération, divers types de régimes d’assurance qui protègent l’entreprise et même les salaires des employés qui reçoivent un montant fixe par période de paie, plutôt qu’un salaire basé sur un taux horaire.
L'un des exemples les plus courants de frais généraux fixes concerne le coût de la location ou le coût du versement hypothécaire effectué sur l'installation dans laquelle la société exerce ses activités. Dans la plupart des cas, le montant mensuel de la location ne changera pas et les versements hypothécaires seront également uniformes. Comme pour tous les types de dépenses fixes, ce type de frais généraux peut être planifié dans le budget et restera le même, peu importe ce qui se passe en termes de production ou de génération de revenus pour l'entreprise.
Une couverture d'assurance de différents types fait également partie des frais généraux fixes de la plupart des entreprises. Cela inclut la protection d'assurance liée à l'installation physique elle-même, une couverture qui protège l'entreprise des accidents du travail et même des régimes d'assurance qui protègent l'entreprise des blessures subies par des non-employés lors de leur visite du site de l'opération. En règle générale, les dépenses de ce type restent les mêmes pendant la majeure partie de l’année d’assurance, ce qui facilite la budgétisation de ces montants.
Un autre des nombreux frais généraux fixes que les entreprises sont fortement susceptibles d’être confrontés concerne les salaires versés à des employés qui ne sont pas classés comme salaires horaires. Selon les réglementations gouvernementales qui peuvent s’appliquer, seuls les salaires du personnel administratif peuvent être classés de cette manière. Dans d'autres contextes, tous les employés salariés auxquels un montant fixe est attribué à chaque période de paie sont considérés comme faisant partie des frais généraux fixes globaux, qu'ils soient classés ou non en tant qu'employés administratifs.
Il est important de noter que d'autres types de frais généraux fixes peuvent également s'appliquer, en fonction de la nature des activités de l'entreprise. Si le matériel de bureau est loué à un taux forfaitaire par mois, il peut être classé de cette manière. Habituellement, toute dépense en cours qui reste inchangée et ne change pas en cas de déplacement de la production ou des ventes générées par la société, peut être considérée comme un surcoût fixe.