Que dois-je considérer lors de l'embauche d'un jardinier?

Beaucoup d'entre nous ont très peu de temps libre et ont besoin de travailleurs qui peuvent exercer certaines tâches pour nous de nous donner plus de temps libre. L'embauche d'un jardinier n'est qu'une façon d'échapper à certaines des tâches qui gardent vos moments de rechange occupés. Exactement ce qu'un jardinier fera pour votre jardin dépend en grande partie des compétences du jardinier, du prix que vous pouvez payer et des services dont vous êtes d'accord.

Avant d'embaucher un jardinier, vous voudrez peut-être faire une liste de contrôle du jardin des services que vous aimeriez effectuer. Peut-être que vous n'avez besoin que d'un jardinier pour tondre la pelouse une fois par semaine et souffler les feuilles. Ces services devraient être les moins chers, mais il est toujours logique de jeter un œil au travail du jardinier et d'obtenir des références avant la location.

Vous pourriez avoir besoin de beaucoup plus de choses d'un jardinier. Ceux-ci pourraient inclure le fait d'avoir les mauvaises herbes du jardinier, la plante, les haies ou les arbres, le compost, la culture de légumes ou les plantes malades et malades. C'est une règle standard que plus vous souhaitez de servicee le jardinier à jouer, plus vous paierez d'argent.

Si vous payez plus d'argent, il est important d'écrire un contrat indiquant les services qui doivent être effectués. Un jardinier qui n'accomplit pas les tâches que vous avez fixées peut ne pas avoir besoin d'être payée. L'établissement d'un contrat de travail avec le jardinier au début de l'emploi peut signifier moins de problèmes sur toute la ligne si le travail n'est pas effectué à votre satisfaction.

Vous voudrez peut-être également embaucher un jardinier spécialisé dans différents types de jardinage. Si vous voulez un jardin biologique, vous ne voulez pas embaucher un jardinier uniquement expérimenté dans l'utilisation de pesticides. Si vous conservez des espèces spéciales de plantes ou si vous avez une serre, le jardinier devrait vraiment être un expert en plantes.

Vous devriez également envisager d'embaucher uniquement un jardinier qui a une indemnisation des travailleurs. S'il se blesse sur votre propriété, vous pourriez être obligé de payerpour un congé ou être soumis à des poursuites. Il en coûtera généralement un peu plus pour employer des jardiniers assurés et contribuera à l'indemnisation des travailleurs, mais cela peut vous faire économiser beaucoup d'argent sur la route.

Lorsque vous embauchez un jardinier pour de grands travaux ou petit, vous devez choisir quelqu'un avec qui vous pouvez bien communiquer. Le manque de communication peut signifier que les emplois ne sont pas effectués comme vous le souhaitez. En outre, vous devez vérifier que la personne que vous embauchez est autorisée à travailler dans le pays dans lequel vous vivez. Normalement, un permis de conduire, un certificat de naissance et une sécurité sociale ou un numéro d'identification d'entreprise peuvent vous assurer que le jardinier ne travaille pas illégalement dans votre pays.

Vous pouvez également baser votre décision sur les références de qualité, les licences commerciales et la formation ou la certification spéciale. De plus, recherchez quelqu'un qui est capable de parler lorsqu'un plan de jardin que vous avez n'est pas réalisable. Si une personne vous permet de savoir que quelque chose ne peut pas être fait pour une raison ou une autre, c'est sage to Écoutez. Une personne qui suit aveuglément vos commandes sans considération pour l'ouvrabilité ne rendra probablement pas votre jardin.