Hvad skal jeg overveje, når jeg ansætter en gartner?
Mange af os har meget lidt fritid og har brug for arbejdstagere, der kan udføre visse opgaver for os at give os mere fritid. At ansætte en gartner er kun en måde at undslippe nogle af de pligter, der holder dine ekstra øjeblikke besat. Præcis hvad en gartner vil gøre for din have afhænger stort set af gartnerens færdigheder, den pris, du kan betale, og de tjenester, som du er enig i.
Før du ansætter en gartner, kan du måske lave en haven tjekliste over de tjenester, du gerne vil have udført. Måske har du kun brug for en gartner for at klippe græsplænen en gang om ugen og sprænge bladene. Disse tjenester skal være mindst dyre, men det giver stadig mening at se på gartnerens arbejde og få nogle referencer inden leje.
Du kræver muligvis mange flere ting fra en gartner. Disse kan omfatte at have gartner ukrudt, plante, trimmede hække eller træer, kompost, dyrke grøntsager eller en tendens til syge og syge planter. Det er en standardregel, at jo mere service du ville lidee Garden til at udføre, jo flere penge betaler du.
Hvis du betaler flere penge, er det vigtigt at skrive en kontrakt, der angiver de tjenester, der skal udføres. En gartner, der ikke udfører de opgaver, du har fastlagt, behøver muligvis ikke at blive betalt. Etablering af en arbejdskontrakt med gartneren ved ansættelsesbestemmelsen kan betyde færre problemer nede på linjen, hvis arbejdet ikke udføres til din tilfredshed.
Du ønsker måske også at ansætte en gartner, der er specialiseret i forskellige typer havearbejde. Hvis du vil have en økologisk have, ønsker du ikke at ansætte en gartner, der kun har erfaring med at bruge pesticider. Hvis du bevarer specielle planterarter eller har et drivhus, skal gartneren virkelig være en planteekspert.
Du skal også kun overveje at ansætte en gartner, der har arbejdstagerens kompensation. Hvis han eller hun bliver skadet på din ejendom, skal du betalefor fritid eller være underlagt retssager. Det vil generelt koste lidt mere at ansætte gartnere, der er forsikrede og bidrager til arbejdstagerens kompensation, men det kan spare dig for en masse penge ned ad vejen.
Når du ansætter en gartner til store job eller små, skal du vælge nogen, som du kan kommunikere godt med. Mangel på kommunikation kan betyde, at job ikke bliver udført, som du ville ønske. Du skal også bekræfte, at den person, du ansætter, har licens til at arbejde i det land, hvor du bor. Normalt kan et kørekort, fødselsattest og social sikrings- eller forretningsidentifikationsnummer forsikre dig om, at gartneren ikke ulovligt arbejder i dit land.
Du ønsker måske også at basere din beslutning om kvalitetsreferencer, forretningslicenser og speciel uddannelse eller certificering. Se også efter nogen, der er i stand til at tale op, når en haveplan, du har, ikke er brugbar. Hvis en person lader dig vide, at noget ikke kan gøres af en eller anden grund, er det klogt to Lyt. En person, der blindt følger dine ordrer uden hensyntagen til brugbarhed, vil sandsynligvis ikke gøre din have smuk.