Co powinienem wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu ogrodnika?

Wielu z nas ma bardzo mało wolnego czasu i potrzebuje pracowników, którzy mogą wykonywać pewne obowiązki, aby dać nam więcej wolnego czasu. Zatrudnianie ogrodnika to tylko jeden ze sposobów na ucieczkę z niektórych obowiązków, które utrzymują wolne chwile. Dokładnie to, co ogrodnik zrobi dla twojego ogrodu, zależy w dużej mierze od umiejętności ogrodnika, ceny, którą możesz zapłacić i usług, od których się zgadzasz.

Przed zatrudnieniem ogrodnika możesz zrobić list kontrolny ogrodu usług, które chcesz wykonać. Być może potrzebujesz ogrodnika, aby kosiła trawnik raz w tygodniu i wysadzić liście. Usługi te powinny być najtańsze, ale nadal warto przyjrzeć się pracy ogrodnika i otrzymywać odniesienia przed zatrudnieniem.

Możesz potrzebować wielu innych rzeczy od ogrodnika. Mogą one obejmować chwast ogrodnika, roślinę, obciążenie żywopłotów lub drzewa, kompost, uprawę warzyw lub mają tendencję do chorych i chorych roślin. Jest to standardowa zasada, że ​​im więcej usług lubiszE ogrodnik do występu, tym więcej pieniędzy zapłacisz.

Jeśli płacisz więcej pieniędzy, ważne jest, aby napisać umowę przedstawiającą usługi, które mają zostać wykonane. Ogrodnik, który nie wykonuje ustalonych obowiązków, może nie wymagać płacenia. Ustanowienie umowy o pracę z ogrodnikiem na początku zatrudnienia może oznaczać mniej problemów na linii, jeśli praca nie zostanie wykonana z twoją satysfakcją.

Możesz także zatrudnić ogrodnika, który specjalizuje się w różnych rodzajach ogrodnictwa. Jeśli chcesz ekologicznego ogrodu, nie chcesz zatrudniać ogrodnika, który ma doświadczenie tylko w użyciu pestycydów. Jeśli zachowujesz specjalne gatunki roślin lub masz szklarnię, ogrodnik powinien naprawdę być ekspertem w zakresie roślin.

Powinieneś również rozważyć zatrudnienie ogrodnika, który ma odszkodowanie pracownika. Jeśli on lub ona zostanie ranna na twojej nieruchomości, możesz być zobowiązany do zapłatyna czas wolny lub podlegać procesom sądowym. Zasadniczo zatrudnienie ogrodników, którzy są ubezpieczeni i przyczyniają się do odszkodowania pracownika, ale może zaoszczędzić dużo pieniędzy na drodze.

Gdy zatrudnasz ogrodnika do dużych prac lub małych, powinieneś wybrać kogoś, z kim możesz dobrze się komunikować. Brak komunikacji może oznaczać, że praca nie jest wykonywana tak, jak chcesz. Musisz również sprawdzić, czy zatrudniona osoba jest licencjonowana do pracy w kraju, w którym mieszkasz. Zwykle prawo jazdy, akt urodzenia oraz numer identyfikacyjny ubezpieczenia społecznego lub biznesowy mogą zapewnić, że ogrodnik nie pracuje w twoim kraju.

Możesz także oprzeć swoją decyzję na odniesieniach do jakości, licencjach biznesowych oraz specjalnym szkoleniu lub certyfikacji. Poszukaj także kogoś, kto jest w stanie zabrać głos, gdy posiadany plan ogrodowy nie jest wykonalny. Jeśli ktoś poinformuje, że coś nie można zrobić z tego czy innego powodu, to mądre to Słuchaj. Osoba, która ślepo podąża za twoimi zamówieniami bez uwagi na urabialność, prawdopodobnie nie uczyni twojego ogrodu pięknym.