Que dois-je considérer lors de l'embauche d'une nounou?
Les parents qui travaillent à la recherche de services de garde d'enfants de haute qualité peuvent constater que l'embauche d'une nounou est la meilleure option. Une fois considéré comme un choix pour les très riches, les nounous sont désormais plus abordables que jamais. En fait, si vous avez deux petits enfants ou plus, l'embauche d'une nounou ne peut être que légèrement plus cher que d'envoyer vos enfants dans un centre de garderie local. L'utilisation des services d'une nounou est également beaucoup plus pratique, car il n'est responsable que de vos enfants.
Il existe de nombreuses tactiques différentes que vous pouvez utiliser lorsque vous embauchez une nounou pour prendre soin de vos enfants. Demander des recommandations aux autres parents est l'approche la plus informelle. La publicité dans un journal local peut également être une méthode utile pour embaucher une nounou. Cependant, de nombreux parents trouvent que la meilleure façon d'embaucher une nounou est de visiter une agence de nounou. Une agence de nounou est un type d'agence d'emploi spécialisée qui s'efforce de faire correspondre des nounous expérimentées avec des parents ayant besoin de soignants pour leurs enfants. Depuis un naL'agence NNY effectue souvent ses propres dépistages préliminaires et vérifications des antécédents, cette approche est généralement l'option la plus sans stress pour les parents occupés.
Avant de commencer à interviewer des nounous potentielles, prenez le temps de réfléchir aux caractéristiques que vous recherchez dans un fournisseur de garderie idéale. Comment aimeriez-vous que votre nounou s'occupe de la discipline? Quelle est votre politique sur les bonbons et autres friandises non nutrites? Préférez-vous que vos enfants aient beaucoup de temps de jeu gratuit ou voulez-vous une nounou qui peut superviser diverses activités éducatives? Vos enfants ont-ils des besoins spéciaux dont une nounou doit être consciente?
Lorsque vous embauchez une nounou, ne demandez pas à vos enfants d'assister à la première interview. Il est préférable de prévoir de mener deux séries d'entretiens. Pour la première interview, vous évaluerez les qualifications générales de la nounou et déciderez si vous souhaitez le présenter ou Heuh à vos enfants. Lors de la deuxième interview, vous pouvez observer vos enfants en interaction avec la nounou pour voir si le match convient bien à votre famille.
Une fois que vous avez fini d'embaucher une nounou pour vos enfants, vous devrez rendre l'arrangement légal. Pour protéger vos intérêts, demandez à votre nounou de signer un contrat de travail qui spécifie clairement le salaire, les tâches et les avantages sociaux du poste. Si vous payez directement la nounou, n'oubliez pas que vous serez responsable de la sécurité sociale, de l'assurance-maladie, du chômage fédéral et des taxes d'invalidité. Pour éviter de futurs problèmes avec l'IRS, il est préférable de consulter un comptable expérimenté pour obtenir des conseils sur les implications fiscales de l'embauche d'une nounou.