乳母を雇うとき、私は何を考慮するべきですか？

高品質の育児を求めて働く親は、乳母を雇うことが最良の選択肢であることに気付くかもしれません。かつて非常に裕福な人のための選択と考えられていた乳母は、これまで以上に手頃な価格になりました。実際、2人以上の小さな子供がいる場合、乳母を雇うことは、子供を地元のデイケアセンターに送るよりもわずかに高価かもしれません。乳母のサービスを使用することも、あなたの子供のみに責任があるため、はるかに便利です。他の親から推奨を求めることは、最も非公式のアプローチです。地元の新聞での広告は、乳母を雇うための便利な方法でもあります。しかし、多くの親は、乳母を雇う最良の方法は乳母の代理店を訪問することであると感じています。乳母代理店は、経験豊富な乳母と子供のために介護者を必要としている親と一致させるために働く一種の専門的な雇用機関です。 na以来NNYエージェンシーは、多くの場合、独自の予備的なスクリーニングとバックグラウンドチェックを実施します。このアプローチは、通常、忙しい親にとって最もストレスのないオプションです。

潜在的な乳母のインタビューを開始する前に、時間をかけて、理想的な子育てプロバイダーで探している特性について考えてください。あなたの乳母に規律をどのように処理してもらいたいですか？キャンディーや他の栄養価の高い治療に関するあなたの方針は何ですか？あなたの子供がたくさんの無料のプレイ時間を許可されることを好みますか、それともさまざまな教育活動を監督できる乳母が欲しいですか？あなたの子供は乳母が知っている必要がある特別なニーズを持っていますか？

乳母を雇うときは、子供たちに最初のインタビューに出席するように頼まないでください。 2ラウンドのインタビューを実施することを計画するのが最善です。最初のインタビューでは、乳母の一般的な資格を評価し、彼またはhを紹介したいかどうかを決定しますあなたの子供たちに。 2回目のインタビューでは、お子様が乳母とやり取りしているのを観察して、試合があなたの家族にぴったりかどうかを確認できます。

子供のために乳母の雇用を終えたら、取り決めを合法化する必要があります。あなたの利益を保護するために、あなたの乳母に、ポジションの給与、義務、および給付を明確に指定する雇用契約に署名するように依頼してください。乳母に直接支払う場合は、社会保障、メディケア、連邦失業、障害税の責任者になることを忘れないでください。 IRSとの将来のトラブルを避けるために、乳母を雇うことの税への影響に関するアドバイスについては、経験豊富な会計士に相談することが最善です。