Come posso diventare uno specialista dei vantaggi?

Uno specialista delle indennità è un professionista delle risorse umane che è esperto in piani di indennità, come l'assicurazione sanitaria e sulla vita, nonché i pacchetti pensionistici e persino gli importi delle indennità per i dipendenti di un'azienda. Un individuo che vuole diventare uno specialista delle prestazioni dovrà, in quasi tutti i casi, ottenere un diploma universitario di quattro anni in risorse umane o gestione aziendale. Fare esperienza sul lavoro è importante anche per le persone che vogliono diventare specialisti in benefici, quindi è una buona idea cercare stage o altre esperienze di job shadowing mentre sei ancora a scuola.

Questo lavoro richiede una conoscenza così specialistica che perseguire una laurea in risorse umane è probabilmente la soluzione migliore come punto di partenza e renderà molto più probabile che un'azienda sia disposta ad assumerti in una posizione entry-level. Alcune persone scelgono di andare avanti per ottenere un master in risorse umane, a seconda delle loro aspirazioni. Un'altra opzione è quella di ottenere la certificazione come specialista delle prestazioni; ci sono alcuni diversi programmi di certificazione che andranno di pari passo con la tua laurea. Le persone con queste qualifiche probabilmente troveranno molto più facile diventare uno specialista delle prestazioni.

Questi programmi di certificazione offrono corsi che sono particolarmente rilevanti per le conoscenze di cui avrai bisogno per diventare uno specialista dei benefici. Ciò potrebbe includere corsi di selezione dei migliori piani sanitari di gruppo, consulenza ai dipendenti nella pianificazione della pensione e determinazione degli importi di indennità adeguati. Questa è tutta la conoscenza che può essere appresa sul posto di lavoro, ma è molto meglio attraversare la porta di un datore di lavoro con un livello di conoscenza già esistente. Anche così, la maggior parte delle persone è costretta ad iniziare in una posizione entry level nelle risorse umane e ad avanzare.

Di conseguenza, può essere molto utile sviluppare contatti in anticipo se si desidera diventare uno specialista delle prestazioni. Un modo per farlo è quello di ottenere uno stage durante il college; se hai successo, potresti essere in grado di ottenere una grande raccomandazione o persino di ottenere una posizione permanente a tempo pieno presso l'azienda. Ogni volta che intervisti per una posizione nelle risorse umane, come in qualsiasi colloquio di lavoro, è importante essere molto professionale e di bell'aspetto poiché il tuo intero lavoro ruota attorno al lavorare con altre persone in modo utile e professionale.