Hvordan bliver jeg en fordelsspecialist?
En ydelsesspecialist er en personaleperson, der er ekspert i ydelsesplaner, såsom sundheds- og livsforsikring, samt pensioner og endda kompensationsbeløb for de ansatte i en virksomhed. En person, der ønsker at blive en fordelspecialist, skal i næsten alle tilfælde have en fire-årig collegeuddannelse i menneskelige ressourcer eller forretningsførelse. At få erfaring på arbejdspladsen er også vigtigt for folk, der ønsker at blive en fordelsespecialist, så det er en god ide at kigge efter praktikophold eller andre jobskyggende oplevelser, mens du stadig er i skole.
Dette job kræver en sådan specialiseret viden, at at forfølge en grad i menneskelige ressourcer sandsynligvis er din bedste indsats som et sted at starte, og det vil gøre det meget mere sandsynligt, at en virksomhed vil være villig til at ansætte dig i en entry-level position. Nogle mennesker vælger at gå videre for at få en kandidatgrad i menneskelige ressourcer, afhængigt af deres ambitioner. En anden mulighed er at blive certificeret som fordelsespecialist; der er et par forskellige certificeringsprogrammer, der følger med din grad. Personer med disse kvalifikationer vil sandsynligvis have det meget lettere at blive en fordelsespecialist.
Disse certificeringsprogrammer tilbyder kurser, der er specielt relevante for den viden, du har brug for, for at blive en fordelsespecialist. Dette kan omfatte kurser i valg af de bedste gruppesundhedsplaner, tilbyde rådgivning til medarbejderne i planlægning for pensionering og fastlæggelse af passende kompensationsbeløb. Dette er al viden, der kan læres på jobbet, men det er meget bedre at gå gennem en arbejdsgivers dør med et allerede eksisterende videniveau. Alligevel er de fleste mennesker tvunget til at begynde i en entry-position i menneskelige ressourcer og arbejde sig op.
Som et resultat kan det være meget nyttigt at udvikle kontakter tidligt, hvis du ønsker at blive en fordelsespecialist. En måde at gøre dette på er at få en praktikplads på college; hvis du har succes, kan du muligvis få en god anbefaling eller endda blive tilbudt en fast stilling på heltid hos virksomheden. Hver gang du interviewer om en stilling inden for menneskelige ressourcer, som i ethvert jobsamtale, er det vigtigt at være meget professionel og nacn, da hele dit job drejer sig om at arbejde med andre mennesker på en hjælpsom og professionel måde.