Cosa dovrei includere su un'applicazione per pompieri?

I vigili del fuoco sono i primi soccorritori del servizio di emergenza che sono responsabili di spegnere incendi, fornire assistenza alle vittime di incidenti e catastrofi e proteggere le comunità da determinati pericoli artificiali e naturali. Qualcuno che completa un'applicazione per i pompieri dovrebbe includere informazioni personali di base come il loro nome e la data di nascita, nonché i dettagli di qualsiasi precedente esperienza di lavoro relativa al settore. Inoltre, molti vigili del fuoco richiedono che i vigili del fuoco abbiano subito alcune formazioni mediche, nel qual caso i candidati dovrebbero includere i dettagli dei corsi di formazione medica su una domanda.

Molti vigili del fuoco impiegano i vigili del fuoco entry-level, ma alcuni dipartimenti richiedono che i candidati di lavoro abbiano completato le lezioni di formazione o certificazione. Alcuni college offrono programmi di laurea in scienze antincendio, mentre altri offrono lezioni professionali a livello non di grado in Fire Fighting e Emergency Management. Mentre molti dipartimenti non richiedono che i potenziali vigili del fuoco abbiano complimentiESEGUITO tali corsi, capi antincendio e manager possono guardare favorevolmente ai candidati che hanno queste credenziali accademiche, quindi i dettagli di tali corsi dovrebbero essere elencati su una domanda di pompieri.

In alcune aree, i vigili del fuoco sono tenuti a somministrare il pronto soccorso alle vittime di incidenti e per assistere ai feriti fino a quando i medici o i medici addestrati non arrivano sulla scena. Molti veicoli antincendio si raddoppiano come ambulanze, traghettando le vittime di incidenti in ospedale. Pertanto, qualcuno che completa un'applicazione per i pompieri dovrebbe includere i dettagli di eventuali lezioni di formazione medica e i dettagli della precedente esperienza in diverse aree del campo dei servizi di emergenza.

Come la maggior parte delle organizzazioni, i vigili del fuoco offrono alle reclute l'opportunità di avanzare. Molti pompieri richiedono che i vigili del fuoco o i manager abbiano completato i programmi di laurea in gestione o amministrazione. Qualcuno che spera di stabilireH Una carriera di lunga durata sul campo dovrebbe includere le loro credenziali accademiche sulla loro applicazione per i pompieri anche se tali dettagli non sono rilevanti per il ruolo per cui si stanno candidando a breve termine.

I vigili del fuoco devono essere fisicamente in forma e avere la possibilità di trasportare attrezzature pesanti. In molti casi, i vigili del fuoco devono trasportare persone ferite da edifici danneggiati e spesso devono fare affidamento sulla loro forza fisica per abbattere le porte e altre barriere negli edifici pieni di fiamma. Alcuni datori di lavoro cercano reclute che hanno precedenti esperienze di lavoro in ruoli fisicamente esigenti. Coloro che hanno problemi di salute o preoccupazioni che potrebbero avere un impatto sulle prestazioni dovrebbero includere anche informazioni relative a tali problemi sulla propria applicazione dei pompieri.

Molti datori di lavoro conducono controlli di fondo sui candidati per le posizioni dei pompieri; Le persone che trattono informazioni sugli arresti o reati passati possono respingere le loro applicazioni. Le persone dovrebbero fornire onestà aNSWERS a tutte le domande sull'applicazione. Inoltre, i candidati dovrebbero includere i dettagli di contatto degli arbitri sulle domande, poiché a molti datori di lavoro piace contattare gli ex datori di lavoro di potenziali reclute prima di offrire al lavoro permanente di tali individui.