Cosa devo includere in un curriculum di architetto paesaggista?
Quando si crea un curriculum di architetto paesaggista, un individuo dovrebbe includere la propria istruzione, stage, licenze e certificazioni, affiliazioni con organizzazioni o agenzie di architettura, esperienza lavorativa e competenze. Analogamente ad altri curriculum, quelli per l'architettura del paesaggio dovrebbero presentare le informazioni in modo obiettivo, quantificandone ove possibile. Sebbene un architetto paesaggista possa avere una grande esperienza lavorativa e di istruzione, questi dovrebbero essere limitati al più recente o più rilevante, con la lunghezza complessiva del curriculum dell'architetto paesaggista che riprenda non più di due pagine.
Tutti i curriculum dovrebbero mostrare l'educazione dell'individuo. Per un architetto paesaggista, ciò significa indicare l'istituzione presso la quale ha conseguito una laurea o un master in architettura del paesaggio o un campo correlato, poiché si tratta dei requisiti educativi minimi necessari per entrare nel campo. Le istituzioni elencate nel curriculum dovrebbero essere accreditate da una grande organizzazione di architettura del paesaggio o da altra agenzia all'interno della giurisdizione dell'individuo. Negli Stati Uniti, ad esempio, il Consiglio di accreditamento dell'architettura del paesaggio dell'American Society of Landscape Architects accredita i programmi.
Nella sezione relativa all'istruzione di un curriculum di architetto paesaggista dovrebbe essere riportato un riepilogo di qualsiasi studio di lavoro supervisionato che la persona ha completato. I tirocini sono esempi di tale lavoro. Alcuni programmi offrono un'opportunità di tirocinio all'interno dei loro curricula e in alcune giurisdizioni, per ottenere la licenza sono richiesti almeno quattro anni di esperienza lavorativa supervisionata. Mostrare questi stage dimostra ai datori di lavoro che il candidato è stato in grado di applicare la sua conoscenza dell'architettura del paesaggio in un contesto pratico.
Un architetto paesaggista dovrebbe includere anche eventuali licenze o certificazioni che detiene sul curriculum del suo architetto paesaggista. Ciò indica che il candidato ha soddisfatto gli standard minimi per l'industria e ha familiarità con l'attuale legge sull'architettura del paesaggio e le idiosincrasie di suolo, acqua, clima e piante nella regione.
Altri elementi da elencare su un architetto paesaggista riprendono, se possibile, le affiliazioni del candidato. Ad esempio, l'architetto potrebbe dimostrare di essere associato all'American Institute of Architects. Queste organizzazioni, simili alle agenzie di certificazione e di licenza, mantengono gli standard di architettura del paesaggio, forniscono informazioni sul campo e talvolta abbinano i datori di lavoro con architetti disposti a lavorare. Fornire queste affiliazioni dimostra che il candidato è seriamente intenzionato a essere professionale nel settore.
L'esperienza lavorativa dovrebbe comprendere una parte significativa del curriculum di architettura del paesaggio di un individuo. In questa sezione, il candidato deve mostrare i suoi più recenti datori di lavoro o clienti, le date di assunzione e la portata delle sue responsabilità per ciascun lavoro. Ogni incarico dovrebbe essere elencato dopo un punto elenco e ogni incarico dovrebbe iniziare con un verbo per mostrare chiaramente ciò che il candidato ha fatto o fatto accadere. I successi e i risultati dovrebbero essere quantificati per distinguere il candidato, ad esempio "Piano paesaggistico riorganizzato con una riduzione dei costi del 25 percento".
I datori di lavoro vogliono anche vedere le competenze di un architetto del paesaggio. Questi possono includere elementi come la programmazione, l'analisi del sito e del campo, la preparazione delle stime dei costi, la supervisione del team, l'uso di CAD (computer aided design) o sistemi di informazione geografica (GIS) e la lettura di progetti di paesaggio. I candidati di livello superiore dovrebbero essere in grado di dimostrare competenze più avanzate o specifiche rispetto ai candidati di livello base.