Wat moet ik opnemen in een CV van een landschapsarchitect?

Bij het maken van een cv voor landschapsarchitecten moet een persoon zijn opleiding, stages, licenties en certificeringen, relaties met architectuurorganisaties of -bureaus, werkervaring en vaardigheden opnemen. Net als bij andere cv's, moeten die voor landschapsarchitectuur informatie op een objectieve manier presenteren en waar mogelijk kwantificeren. Hoewel een landschapsarchitect veel werkervaring en opleiding kan hebben, moeten deze worden beperkt tot de meest recente of meest relevante, met de totale cv-lengte van de landschapsarchitect niet meer dan twee pagina's.

Alle cv's moeten de opleiding van het individu tonen. Voor een landschapsarchitect betekent dit het aangeven van de instelling waar hij een bachelor- of masterdiploma in landschapsarchitectuur of een gerelateerd veld heeft ontvangen, omdat dit de minimale educatieve vereisten zijn die nodig zijn om het veld te betreden. Instellingen die op het cv staan ​​vermeld, moeten zijn geaccrediteerd door een grote landschapsarchitectuurorganisatie of ander agentschap binnen de jurisdictie van het individu. In de Verenigde Staten, bijvoorbeeld, erkent de Landscape Architecture Accreditation Board van de American Society of Landscape Architects programma's.

Opgenomen in het onderwijsgedeelte van een cv van een landschapsarchitect moet een samenvatting zijn van elke begeleide werkstudie die de persoon heeft voltooid. Stages zijn voorbeelden van dergelijk werk. Sommige programma's bieden een mogelijkheid om stage te lopen binnen hun curricula en in sommige rechtsgebieden is wel vier jaar begeleide werkervaring vereist voor licentieverlening. Het tonen van deze stages toont werkgevers aan dat de kandidaat zijn landschapsarchitectuurkennis in een praktische setting heeft kunnen toepassen.

Een landschapsarchitect moet ook alle licenties of certificeringen opnemen die hij in zijn cv heeft. Deze geven aan dat de kandidaat aan minimumnormen voor de industrie heeft voldaan en bekend is met de huidige landschapsarchitectuurwetgeving en de eigenaardigheden van bodem, water, klimaat en planten in de regio.

Andere items om op een landschapsarchitect weer te geven, zijn indien mogelijk de voorkeuren van de kandidaat. De architect kan bijvoorbeeld aantonen dat hij verbonden is aan het American Institute of Architects. Deze organisaties, vergelijkbaar met certificerings- en licentiebureaus, handhaven standaarden voor landschapsarchitectuur, bieden veldinformatie en koppelen soms werkgevers aan architecten die willen werken. Het verstrekken van deze voorkeuren toont aan dat de kandidaat serieus is om professioneel te zijn in het veld.

Werkervaring moet een aanzienlijk deel van de cv van een landschapsarchitectuur uitmaken. In dit gedeelte moet de kandidaat zijn meest recente werkgevers of klanten, de data van indiensttreding en de reikwijdte van zijn verantwoordelijkheden voor elke functie vermelden. Elke taak moet worden vermeld na een punt, en elke taak moet beginnen met een werkwoord om duidelijk te laten zien wat de kandidaat heeft gedaan of heeft laten gebeuren. Successen en prestaties moeten worden gekwantificeerd om de kandidaat te onderscheiden, zoals "Georganiseerd landschapsplan met een kostenreductie van 25 procent."

Werkgevers willen ook de vaardigheden zien die een landschapsarchitect heeft. Deze kunnen items omvatten zoals planning, site- en veldanalyse, voorbereiding van kostenraming, teamtoezicht, gebruik van computer aided design (CAD) of geografische informatiesystemen (GIS) en het lezen van landschapsblauwdrukken. Kandidaten op het hoogste niveau moeten meer geavanceerde of specifieke vaardigheden kunnen tonen dan kandidaten op instapniveau.