職場の衛生状態を改善するための最善のヒントは何ですか？

職場の衛生状態を改善すると、さまざまな問題の発生を防ぐことができます。 適切な職場の衛生は感染症のon延を減らし、病気の日を減らします。 また、清潔で健康的な職場環境を提供することにより、従業員のストレスを軽減できます。 食品の取り扱いや顧客との定期的な接触を伴う職場では、職場の衛生状態を改善することで、病気やその他の衛生上の問題からクライアントや顧客を守ることもできます。

職場の衛生状態を改善するために雇用主ができることはいくつかあります。 職場が定期的に適切に清掃されていることを確認することが重要です。 ほこり、汚れ、廃棄物はすべて、バクテリアや病気のand延の一因となります。 毎週清掃を行う管理人または清掃サービスを雇うことは、職場の衛生改善に大いに役立ちます。 浴室の石鹸、ティッシュ、くずかご、手指消毒剤など、衛生を促進する用品を労働者に提供してください。 これらのオブジェクトを利用可能にすることで、労働者は毎日良い衛生状態を維持することができます。

建物のメンテナンスがタイムリーに行われるようにしてください。 季節に合わせてヒーターやエアコンを使用する前に、危険な漏れや汚れたフィルターがないかどうかを確認してください。 空気を清潔に保つと、呼吸器疾患、アレルギー、喘息発作を減らすのに役立ちます。 季節ごとにオフィスや職場を「春の大掃除」にかけることを検討してください。従業員全員がオフィスの一般的な清掃や消毒を行い、残留菌を減らします。

入浴を義務付けることは不可能ですが、会社のイメージと周囲の人々の健康と快適さの両方のために、労働者に良好な個人衛生を維持することを奨励することが重要です。 職業上の外見を強調するドレスコードを採用すると、従業員が仕事をするときに清潔で衛生的である必要があることを従業員が理解するのに役立つ場合があります。 一部の職場では、従業員に手洗いやその他の必要な衛生習慣を思い出させる標識を掲示していますが、これらは汚染や細菌のissue延の問題を止めるのに必ずしも十分ではありません。

一部の専門家は、許可された病気の日を取るために従業員に嫌がらせや怒りを抱かないことが重要であると示唆しています。 一時的に病気の労働者を失うことはビジネスに負担をかける可能性がありますが、病気で働いている人が近くにいる他の全員に感染した場合の結果と比較しても何もありません。 咳や発熱などの伝染性の症状がある場合は、家にいることが望ましいことを労働者に知らせるようにしてください。

産業の仕事では、職場の衛生状態を改善すると、職場でのインフルエンザのflu延を止めるだけでなく、危険な物質から従業員を保護するのに役立ちます。 化学物質、大気汚染、放射性物質などの有害物質への暴露を避けるため、職場はすべての予防措置に従っていることを確認してください。 涙や損傷がないか定期的にチェックされる優れた安全装備を労働者に提供することで、従業員を危険から保護し、職場を安全関連の訴訟から保護することもできます。