犯罪歴チェックとは何ですか？

犯罪歴チェックは、申請者が犯罪歴を持っているかどうかを判断するための検索プロセスです。これは、潜在的な従業員が提供する情報が正確であることを確認するためです。バックグラウンドチェックが行われると、雇用主は潜在的な申請者の保留中または過去の刑事上の有罪判決にアクセスできます。これらの記録は、（FBI）連邦捜査局、国務省、またはそのような情報を扱うその他の機関が管理するデータベースにあります。 雇用主が申請者が犯罪歴について嘘をついたことを発見した場合、雇用主は、すでに雇われている場合、申請者の雇用を拒否したり、雇用を終了したりすることがあります。シンプルなインターネット検索は、犯罪歴チェックサービスを有料で提供するオンライン企業のほぼ無限のリストを提供します。

申請者がバックグラウンドチェックに同意する場合、彼女は彼女の法的名、以前の名前、彼女の社会保障番号、現在の住所、および彼女が成人期を通じて使用したすべての以前の住所を提供する必要があります。これにより、雇用主は、申請者が過去にどこに住んでいても、申請者が犯罪歴を持っているかどうかを発見することができます。犯罪歴チェックを実施することの欠点は、いくつかの州が重罪を構成するものをどのように定義するかについて異なるという事実です。一部の州では、1つの犯罪を軽罪として分類する場合があり、他の州は重罪と同じ犯罪を分類する場合があります。申請者がいくつかの州に住んでいるかどうかを正確な犯罪歴チェックを受け取ることがより困難になります。

ほとんどの企業は申請者のバックグラウンドチェックを実行しているにもかかわらず、連邦法または州法でバックグラウンドチェックが必要とされる業界がいくつかあります。人々子供、障害者、または高齢者と一緒に仕事をしたいLEは、通常、犯罪歴チェックを受ける必要があります。警察官、消防士、または矯正官になりたい人も、犯罪歴のチェックを受けなければなりません。これらの調査を受ける他の人々には、繊細な情報や機密情報へのアクセスを伴う仕事を伴う公職を希望する人や潜在的な従業員が含まれます。

雇用主がこのタイプの調査を日常的に実施せず、従業員が同僚、顧客、またはその他に害を及ぼす犯罪を犯した場合、会社は責任を負う可能性があります。 このため、ほとんどの雇用主は応募者の歴史を調査するために企業に支払います。 現代社会における犯罪率が高く、テロリズムへの絶え間ない恐怖により、犯罪歴チェックが人生の避けられない部分になりました。