Qu'est-ce qu'une vérification des antécédents criminels?
Une vérification des antécédents criminels est un processus de recherche visant à déterminer si un demandeur a un casier judiciaire. Cela permet de s’assurer que les informations fournies par un employé potentiel sont exactes. Une fois les antécédents vérifiés, les employeurs ont accès à toutes les condamnations pénales en instance ou passées d'un candidat potentiel. Ces dossiers sont situés dans des bases de données gérées par le FBI (Bureau fédéral d’investigation), le Département de la sécurité publique de l’État ou tout autre organisme traitant de telles informations. Si un employeur découvre qu'un candidat a menti sur ses antécédents criminels, il peut refuser de l'embaucher ou de mettre fin à son emploi si la personne a déjà été embauchée.
Les vérifications d'antécédents criminels sont devenues si courantes que quiconque souhaite obtenir des informations confidentielles sur une autre personne peut le faire très facilement. Une simple recherche sur Internet fournit une liste presque infinie d'entreprises en ligne qui offrent des services de vérification des antécédents criminels, moyennant des frais.
Lorsqu'un demandeur consent à une vérification des antécédents, il doit fournir son nom légal, ses noms précédents, son numéro de sécurité sociale, son adresse actuelle et toutes ses adresses antérieures qu'elle a utilisées tout au long de sa vie adulte. Cela permettra à l’employeur de déterminer si un candidat a des antécédents criminels, quel que soit le lieu où il a vécu. L'inconvénient de la vérification des antécédents criminels est le fait que certains États divergent sur la manière dont ils définissent ce qui constitue un crime. Certains États peuvent classer un crime comme un délit, tandis que d'autres peuvent classer ce même crime comme un crime. Il devient plus difficile de recevoir une vérification précise des antécédents judiciaires du demandeur si celui-ci a vécu dans plusieurs États.
Malgré le fait que la plupart des entreprises procèdent à une vérification des antécédents des candidats, il existe des industries dans lesquelles une vérification des antécédents est requise par la loi fédérale ou celle des États. Les personnes qui souhaitent travailler avec des enfants, des personnes handicapées ou des personnes âgées doivent généralement se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires. Ceux qui veulent devenir officiers de police, pompiers ou agents de correction doivent également être soumis à une vérification des antécédents judiciaires. Parmi les autres personnes faisant l'objet de ces enquêtes, citons les personnes souhaitant occuper un poste public ou les employés potentiels dont le travail implique l'accès à des informations sensibles ou confidentielles.
Si un employeur ne mène pas ce type d’enquête de manière routinière et si un employé commet un crime préjudiciable aux collègues, aux clients ou à d’autres personnes, la responsabilité de la société pourrait être engagée. Pour cette raison, la plupart des employeurs paient les entreprises pour qu'elles recherchent l'historique de leurs candidats. Le taux élevé de criminalité dans la société moderne et la peur constante du terrorisme ont fait de la vérification des antécédents criminels un élément inévitable de la vie.