産業衛生とは？

労働衛生とも呼ばれる産業衛生は、職場の安全習慣の研究と応用です。 この分野はかなり広く、労働者の生物学的問題から身体的問題、感情的問題までを網羅しています。 企業の労働衛生を評価するために使用されるいくつかの方法がありますが、個人的な検査とサンプリングが最も一般的です。 全体的な目標は、システムの1つの領域に過度の負担をかけない安全で安定した職場を作成することです。

この主題の重要な最初のポイントは、用語自体です。 米国（米国）および米国の影響を受けた国では、ほとんどの人がこれらの慣行を産業衛生と呼んでいます。 この分野は、原材料の生産、工場、製造分野に重点を置いています。 世界の他の地域では、これらの手順は職業衛生と呼ばれ、より広範な焦点を当てています。 コアでは、プロセスは同じですが、管理機関の視点は優先順位が異なります。

どちらの場合でも、現場の主な焦点は職場の安全です。 これはいくつかのサブエリアに分けられます。 身体的健康は、作業者がタスクを実行する際の安全性と快適性を左右します。 生物学的プロセスは、破壊的なエージェントや病気を労働者から遠ざけることにより、職場が有害でないことを確認します。 最後に、心理的セーフガードは、いじめやセクシュアルハラスメントなどの方法によって感情的な損傷を防ぎます。

職場の労働衛生を評価する最も一般的な方法は、直接観察することです。 この方法では、検査官が職場に出向き、環境の状態と施設の状態を調べます。 人と環境を注意深く調べることにより、検査官は問題を引き起こす前に問題の兆候を見つけることができます。 その後、検査官は、検査の長所と短所を示す詳細な評価を会社に提供します。

観察に加えて、検査官は職場とその危険を評価する多くの方法を持っています。 ほとんどの検査では、有害なガスから水中の毒素まですべてを検索する幅広い診断ツールで測定値を取得します。 多くの場合、これらのツールはチェックされる領域に合わせて調整されます。 たとえば、炭鉱は爆発的なガスチェックの必要性が企業のオフィスよりもはるかに高いです。

3番目の一般的な産業衛生調査手法はサンプリングです。 検査官は、職場で見つかった空気、水、その他の一般的な物質の少量のサンプルを採取します。 これらのサンプルは、さらなる調査のためにラボに送られます。 これらのレポートのデータは、長期にわたって環境について検査官に伝えます。 検査の前に有害な物質が除去された場合、サンプルに残留する痕跡が残ることがよくあります。