産業衛生とは何ですか？

職業衛生としても知られる産業衛生は、職場の安全習慣の研究と適用です。この分野は非常に広く、生物学的から身体的な問題、労働者の感情的な問題まですべてをカバーしています。企業の産業衛生を評価するために使用される方法はいくつかありますが、個人的な検査とサンプリングが最も一般的です。全体的な目標は、システムのいずれの領域にも過度にタックスしない安全で安定した職場を作成することです。

この主題における最初の重要な点は、用語自体です。米国（米国）と米国の影響を受けた国では、ほとんどの人はこれらの慣行を産業衛生と呼んでいます。この分野は、原材料生産、工場、製造分野に重点を置いています。世界の他の地域では、これらの手順は職業衛生と呼ばれ、より広範な焦点を持っています。コアでは、プロセスは同じですが、統治体のビューポイントは優先度が異なります。

どちらの場合でも、メインFOフィールドのCUSは職場の安全です。これは多くのサブエリアに分類されます。物理的な健康は、労働者がタスクを実行する際に、労働者の安全性と快適さを支配します。生物学的プロセスでは、破壊的なエージェントや病気を労働者から遠ざけることで、職場が有害ではないことを確認します。最後に、心理的保障措置は、いじめやセクシャルハラスメントなどの方法を通じて感情的な損害を防ぎます。

職場の産業衛生を評価する最も一般的な方法は、直接的な観察によるものです。この方法により、検査官は職場に移動し、環境の状態と施設の状態を調べます。人々と環境を慎重に調べることで、検査官は問題を引き起こす前に問題の兆候を見つけることができます。その後、検査官は、Inspectioの良い点と悪い点を示す会社に詳細な評価を提供しますn。

観察に加えて、検査官は職場とその危険を評価するためのいくつかの方法を持っています。ほとんどの検査では、有害なガスから水中の毒素まで、あらゆるものを探す幅広い診断ツールで測定値を取得することが含まれます。多くの場合、これらのツールはチェックされているエリアに合わせて調整されています。たとえば、炭鉱は、企業オフィスよりも爆発的なガスチェックがはるかに必要です。

3番目の一般的な産業衛生調査手法はサンプリングです。検査官は、職場で見つかった空気、水、その他の一般的な物質の小さなサンプルを採取します。これらのサンプルは、さらなる調査のためにラボに移動します。これらのレポートのデータは、長期的に環境について検査官に伝えます。検査前に有害な材料が除去された場合、それらはしばしばサンプルに見られるかもしれない長引く痕跡を残します。