支払いとは何ですか？

現物支給は、現金形式ではなく、価値のある商品やサービスの形で提供される補償です。 慣習は古く、世界中の多くの社会で見ることができます。 現物で商品やサービスの補償を受ける場合は、取引の開始時に開示する必要があり、拒否の機会を提供します。

1つの例は、食事とボードです。 これは、牧場の手や住み込みのスタッフのような人々にしばしば提供される支払いの形式です。 通常、スタッフは小額の賃金を受け取り、部屋と食事は全体的な補償パッケージの一部として提供されます。 物々交換は別の例です。 たとえば、農民は卵を野菜と交換するかもしれません。

多くの企業は、従業員に代わって退職金口座に預け入れられた債券やその他の証券の形で、福利厚生の一環として現物払いを提供しています。 企業は、報酬の形で従業員に自分で株式を提供することもできます。 多くの小売従業員に提供される会社の割引も別の例です。 これらすべての場合において、補償は法定通貨では提供されていませんが、商品やサービスの提供者は依然として価値のあるものを受け取っています。

支払いを現物で使用できる場合、企業はより良い利益を提供できる可能性があります。 たとえば、会社はスタートアップとして非常に高い賃金を提供できないかもしれませんが、価値を生む可能性のある株式を提供できます。 同様に、レストラン、カフェ、ベーカリーで働く人々は通常、スタッフの食事を受け取ります。これにより、雇用主は給料日に破産せずに給付を提供できます。

現物での支払いが提供される場合、誰かが受け取った現金と同等の価値がなければなりません。 この方法で支払いを受け取ることには利点がある場合があります。 たとえば、会社の株式を取得する人々は、それらの株式の価値が高く評価され、後にさらに価値が上がることに気付くかもしれません。

このフレーズは、債券に関する特別な意味で使用されます。 現物での支払いを提供する債券は、現金ではなく、より多くの債券の形で利息を支払います。 場合によっては、利息は単にプリンシパルに追加されます。 支払いの条件は、購入時に開示されます。