メカニカルエンジニアマネージャーになるにはどうすればよいですか？

機械エンジニアマネージャーになるために必要な3つの項目があります。中等後のトレーニング、関連する実務経験、就職面接プロセスの完了です。 機械エンジニアマネージャーは、他の機械エンジニアや機械工学技術者の雇用、監督、管理を担当します。機械工学マネージャーは通常、複数の場所またはシフトを持つ大企業に見られます。

機械的に傾斜し、詳細志向であり、優れた対人スキルを持っている人は、このタイプのキャリアのやりがいがあります。 機械エンジニアは通常、製造環境で採用されています。機械エンジニアの役割は、複雑な機械システムを設計、分析、維持することです。

メカニカルエンジニアマネージャーになるための最初の要件は、機械工学の中等後教育プログラムを完了することです。他の分野では、ビジネス管理のトレーニングで候補者を雇うことができますが、エンジニアリングは正確な分野です。全てエンジニアリングマネージャーは、正しい決定を下し、それらの決定のより広い意味を理解するためのエンジニアでなければなりません。 大多数のマネージャーは、大学で機械工学の学位を取得しています。経験のためにマネージャーになる機械工学技術者は数人いますが、彼らは非常にまれです。

エンジニアリングから経営陣までのキャリアを向上させるために、多くの人々が管理の追加教育を受けています。これは、プロジェクトマネージャーの認定、工学修士号（M.Eng）、または経営管理の修士号（MBA）かもしれません。これらのプログラムで教えられるスキルには、管理手法、プロジェクト管理、コミュニケーション、チームビルディングが含まれます。

機械工学マネージャーになるために必要な関連する実務経験の2つの分野があります。エンジニアリングの経験と管理の経験です。エンジニアリングマネージャーの役​​割は典型的です機械エンジニアとして少なくとも10年の経験がある人によって埋められています。管理経験は、フィルインマネージャーまたはプロジェクト管理として短期間で得ることができます。

管理体験は、エンジニアリング作業環境の外で得られることに留意してください。 ボーダーのないエンジニア、地元のコミュニティ組織プロジェクト、地元のエンジニアリング学校を通じてプロジェクトなど、ボランティア代理店向けの大規模なプロジェクトを管理することはすべてオプションです。管理はアクティビティを通じて最もよく学習されるスキルであり、機械エンジニアマネージャーになると学んだすべての教訓が役立ちます。

就職の面接プロセスでは、機械エンジニアマネージャーになるために、インタビューの準備に時間をかけてください。標準的なインタビューの質問のリストを考え、事前に回答を準備してください。時間をかけて、各質問に答え、誇張する誘惑に抵抗してください。