広告エグゼクティブになるにはどうすればよいですか？

広告幹部は通常、広告会社や部門の中間レベルのマネージャーであり、広告エグゼクティブ、または広告幹部になるために必要な手順は、時間を稼ぐことができます。 ほとんどの場合、希望に満ちた広告エージェントは、広告スペシャリストまたはアソシエイトとしてフィールドに参加しなければなりません。マーケティングや販売の教育的なバックグラウンド、エネルギッシュな性格、成功への意欲、創造的な問題解決の粘り強さは、通常、広告のキャリアの前進に役立ちます。

広告幹部の大半は、多くの場合、インターンまたは低レベルのアカウントスペシャリストとして、広告代理店または会社の下部のラングで始まりました。 アカウントのエグゼクティブポジションの特徴の1つは、クライアントと協力している経験、ポートフォリオの構築、広告キャンペーンの管理の経験です。 これらは、構築して磨くのに時間がかかるスキルです。 ほとんどの場合、広告エージェントにはSUのレコードが開発されている必要があります彼または彼女が広告エグゼクティブになる前に、広告分野でのcess。

広告のキャリアを開始し、広告エグゼクティブになるための道を始めることができるいくつかの方法があります。 ほとんどの人が始まる最初の場所は彼らの教育です。 多くのカレッジや大学は、マーケティング、販売、コミュニケーションの学位を提供しています。これらはすべて、広告の将来に適用できます。 ビジネス、グラフィック、視覚デザイン、およびメディア関係の学位も、一般的に広告エージェントの資産です。

経験も重要です。 ほとんどの雇用主は、雇用決定が行われる前に、あなたの仕事のサンプルを見たいと思うでしょう。 クラス割り当ての一部としてドラフトされた広告コンポジットまたはキャンペーンをポートフォリオサンプルとして使用できる場合がありますが、高品質のサンプルを生成する最良の方法は、実践的な経験を通してです。

インターンシップは良い場所になる可能性があります始める。 多くの広告会社や代理店は、夏または学年のインターンを雇って、創造的なデザインチームの一員として働きます。 給料は通常低くなりますが、多くの場合の経験により、時間は十分に価値があります。 多くの場合、インターンシップはより永続的なポジションにつながる可能性があります。 インターンシップの経験は、フルタイムの広告エージェントと交流する機会を提供し、多くの場合、広告エグゼクティブになるための計画について話し合い、フィードバックを得ることさえできます。

ほとんどのキャリアパスと同様に、広告で仕事を得たり、広告エグゼクティブになったりする正しい方法はありません。 広告会社に雇われることは常に良いスタートですが、ドアにはほんの1フィートです。 一度の昇進の可能性の多くは、企業のニーズ、スキル、昇進の可能性の利用可能性の要因です。 広告会社で仕事を受け入れる前に、会社の長期的な目標について、彼らが将来拡大するつもりかどうか、そしてあなたのPRについて尋ねてくださいオモーションの可能性は最初からのように見えます。

既存のアカウントエグゼクティブと話をするように依頼して、実際に日常的に何をしているのかを判断することもできます。 ある会社の広告マネージャーは、別の会社の同様のエグゼクティブとはまったく異なる仕事をすることがあります。 会社の中間企業を切り替えることはほとんど常にオプションですが、あなたが好む広告プログラムから始めて、未来を見ることができます。