Jak zostać dyrektorem ds. Reklamy?

Kierownicy ds. Reklamy są zazwyczaj menedżerami średniego szczebla w firmach i działach reklamowych, a kroki wymagane do objęcia stanowiska kierownika ds. Reklamy lub reklamy mogą być czasochłonne. Przez większość czasu pełni nadziei agenci reklamowi muszą wkroczyć na pole jako specjaliści od reklamy lub współpracownicy, którzy mogą następnie przejść do wyższego szczebla kierowniczego lub wyższego kierownictwa. Wykształcenie w zakresie marketingu lub sprzedaży, a także energiczna osobowość, dążenie do sukcesu i wytrwałość w kreatywnym rozwiązywaniu problemów zwykle pomagają w rozwoju kariery reklamowej.

Większość kadry kierowniczej ds. Reklamy zaczynała od najniższych szczebli agencji reklamowej lub firmy, często jako stażyści lub specjaliści ds. Rachunków niższego szczebla. Jedną z cech charakterystycznych stanowiska kierowniczego konta jest doświadczenie w pracy z klientami, budowaniu portfeli i zarządzaniu kampaniami reklamowymi. Są to umiejętności, których budowanie i doskonalenie wymaga czasu. Przez większość czasu agent reklamowy musi mieć udokumentowane osiągnięcia w dziedzinie reklamy, zanim będzie mógł zostać dyrektorem reklamowym.

Istnieje kilka sposobów, w jakie można rozpocząć karierę reklamową i rozpocząć ścieżkę do stanowiska kierownika ds. Reklamy. Pierwsze miejsce, które zaczyna większość ludzi, to ich wykształcenie. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje stopnie naukowe z marketingu, sprzedaży i komunikacji, które można zastosować w przyszłości w reklamie. Stopnie w zakresie projektowania biznesowego, graficznego lub wizualnego oraz relacje z mediami są również często atutami agentów reklamowych.

Ważne jest również doświadczenie. Większość pracodawców będzie chciała zobaczyć próbkę twojej pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Czasami kompozyty reklamowe lub kampanie opracowane w ramach zadania klasowego można wykorzystać jako próbkę portfolio, ale najlepszym sposobem na wygenerowanie próbek wysokiej jakości jest doświadczenie praktyczne.

Staż może być dobrym miejscem do rozpoczęcia. Wiele firm i agencji reklamowych zatrudnia letnich lub szkolnych stażystów do pracy w ramach zespołów kreatywnego projektowania. Płaca jest zazwyczaj niska, ale doświadczenie w wielu przypadkach sprawia, że ​​zainwestowany czas jest tego wart. Często staże mogą prowadzić do bardziej stałych pozycji. Doświadczenie stażowe daje również szansę na interakcję z pełnoetatowymi agentami reklamowymi, a często nawet dyskutuje i otrzymuje informacje zwrotne na temat twoich planów zostania dyrektorem ds. Reklamy.

Podobnie jak w przypadku większości ścieżek kariery, nie ma jednego dobrego sposobu na znalezienie pracy w reklamie lub objęcie stanowiska kierownika ds. Reklamy. Zatrudnienie przez firmę reklamową to zawsze dobry początek, ale to tylko stopa do drzwi. Duża część twojego potencjału promocyjnego od razu zależy od potrzeb firmy, twoich umiejętności i dostępności możliwości awansu. Przed przyjęciem pracy w firmie reklamowej zapytaj o długoterminowe cele firmy, czy zamierzają się rozwijać w przyszłości i jak wyglądają Twoje możliwości awansu od samego początku.

Możesz także poprosić o rozmowę z istniejącym dyrektorem konta, aby ustalić, co on faktycznie robi na co dzień. Kierownik ds. Reklamy w jednej firmie może wykonywać zupełnie inną pracę niż podobny dyrektor w innej firmie. Podczas gdy zmiana firmy w połowie kariery jest prawie zawsze opcją, rozpoczęcie od programu reklamowego, który Ci się podoba i z którym możesz spojrzeć w przyszłość, jest jednym z najlepszych sposobów na zapewnienie satysfakcji z kariery i zwiększenia szansy na zostanie dyrektorem ds. Reklamy.