Jak zostać dyrektorem ds. Reklamy?
Kierownicy ds. Reklamy są zazwyczaj menedżerami na średnim poziomie w firmach reklamowych i działach, a kroki wymagane do zostania dyrektorem ds. Reklamy lub dyrektora AD mogą być wymagające czasu. W większości przypadków pełni nadziei agenci reklamowe muszą wejść na pole jako specjaliści lub współpracownicy reklamowi, którzy mogą następnie przejść do poziomu kierownictwa kierowniczego lub wyższego szczebla. Edukacyjne doświadczenie w marketingu lub sprzedaży, a także energiczna osobowość, dążenie do sukcesu i wytrwałość kreatywnego rozwiązywania problemów zwykle pomagają awansować karierę reklamową.
Większość dyrektorów reklamowych rozpoczęła się w dolnych szczeblach agencji reklamowej lub firmy, często jako stażyści lub specjaliści od konta niskiego poziomu. Jedną z cech obowiązywania stanowiska wykonawczego jest praca z klientami, budowanie portfeli i zarządzanie kampaniami reklamowymi. Są to umiejętności, które wymagają czasu na budowę i doskonalenie. Przez większość czasu agent reklamowy musi mieć rozwinięty zapis SUCcess w dziedzinie reklamowej, zanim może zostać dyrektorem ds. Reklamy.
Istnieje kilka sposobów, w jakie można rozpocząć karierę reklamową i rozpocząć drogę do zostania dyrektorem ds. Reklamy. Pierwszym miejscem, w którym większość ludzi rozpoczyna edukację. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje stopnie naukowe w zakresie marketingu, sprzedaży i komunikacji, które można zastosować do przyszłości w reklamie. Stopnie biznesowe, graficzne lub wizualne oraz relacje medialne są również zwykle aktywami dla agentów reklamowych.
Ważne jest również doświadczenie. Większość pracodawców będzie chciała zobaczyć próbkę twojej pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Czasami kompozyty reklamowe lub kampanie opracowane w ramach przypisania klasowego mogą być używane jako próbka portfela, ale najlepszym sposobem generowania wysokiej jakości próbek jest praktyczne doświadczenie.
staż może być dobrym miejscemstart. Wiele firm reklamowych i agencji zatrudnia stażystów letnich lub szkolnych do pracy w ramach kreatywnych zespołów projektowych. Wynagrodzenie jest zazwyczaj niskie, ale doświadczenie w wielu przypadkach sprawia, że czas zainwestowany jest tego wart. Często staże mogą prowadzić do bardziej stałych pozycji. Doświadczenie stażowe da również szansę na interakcję z pełnoetatowymi agentami reklamowymi, a często nawet omawiaj i uzyskaj opinie na temat twoich planów, aby zostać dyrektorem ds. Reklamy.
Jak w przypadku większości ścieżek kariery, nie ma jednego właściwego sposobu na znalezienie pracy w reklamie lub zostanie dyrektorem ds. Reklamy. Zatrudnienie przez firmę reklamową jest zawsze dobrym początkiem, ale to tylko stopa w drzwiach. Duża część twojego potencjału promocyjnego jest czynnikiem potrzeb, twoich umiejętności i dostępności możliwości awansu. Przed zaakceptowaniem pracy w firmie reklamowej należy zapytać o długoterminowe cele firmy, jeśli zamierzają rozwinąć się w przyszłości i jaki PROd samego początku wyglądają możliwości omotion.
Możesz także poprosić o rozmowę z istniejącym dyrektorem ds. Konta w celu ustalenia, co on lub ona robi na co dzień. Kierownik reklam w jednej firmie może wykonywać zupełnie inną pracę niż podobny dyrektor w innej firmie. Chociaż przełączanie firm w połowie kariery jest prawie zawsze opcją, zaczynając od programu reklamowego, który lubisz i może zobaczyć przyszłość, jest jednym z najlepszych sposobów zapewnienia satysfakcji z kariery i zwiększenie szans na stanowisko dyrektora reklamowego.