Hvordan bliver jeg reklamestyring?
Annonceringsledere er typisk ledere på mellemniveau i reklamefirmaer og afdelinger, og trinene, der kræves for at blive reklameadministrator eller annonceeksekutiv, kan være tidskrævende. Det meste af tiden skal håbefulde reklameagenter komme ind i feltet som reklamespecialister eller associerede virksomheder, som derefter kan arbejde sig op til det udøvende eller øverste ledelsesniveau. En uddannelsesmæssig baggrund inden for markedsføring eller salg, såvel som en energisk personlighed, et drivkraft for succes og vedholdenhed til kreativ problemløsning hjælper normalt en reklamekarriere med at bevæge sig videre.
Størstedelen af reklameredere startede i bunden af et reklamebureau eller firma, ofte som praktikanter eller specialister på konton på lavt niveau. Et af kendetegnene for den ledende kontoposition er oplevelsen af at arbejde med klienter, opbygge porteføljer og styre annoncekampagner. Dette er færdigheder, der tager tid at opbygge og finpudse. Det meste af tiden skal en reklameagent have en udviklet fortegnelse over succes inden for reklamefeltet, før han eller hun kan blive reklamemedarbejder.
Der er adskillige måder, hvorpå man kan begynde en reklamekarriere og starte vejen til at blive reklamestyring. Det første sted de fleste mennesker begynder er med deres uddannelse. Mange colleges og universiteter tilbyder grader inden for marketing, salg og kommunikation, som alle kan anvendes til en fremtid inden for reklame. Grad i erhvervsmæssig, grafisk eller visuel design og medierelationer er også ofte aktiver for reklameagenter.
Erfaring er også vigtig. De fleste arbejdsgivere vil se en prøve på dit arbejde, inden der træffes en ansættelsesbeslutning. Nogle gange kan reklamekompositter eller kampagner, der er udarbejdet som en del af en klasseopgave, bruges som en porteføljeprøve, men den bedste måde at generere kvalitetsprøver på er gennem praktisk erfaring.
Et praktikophold kan være et godt sted at starte. Mange reklamefirmaer og bureauer ansætter praktikanter i sommer- eller skoleår til at arbejde som en del af kreative designteams. Lønen er typisk lav, men oplevelsen i mange tilfælde gør den investerede tid vel umagen værd. Ofte kan praktikophold føre til mere faste stillinger. Praktikoplevelse vil også give dig chancen for at interagere med fuldtidsannonceringsagenter, og ofte tider endda diskutere og få feedback om dine planer om at blive reklamemedarbejder.
Som med de fleste karriereveje, er der ikke en rigtig måde at få et job inden for reklame eller blive reklamemedarbejder. At blive ansat af et reklamefirma er altid en god start, men det er bare en fod i døren. Meget af dit promoveringspotentiale en gang ind er en faktor af firmaets behov, dine færdigheder og tilgængeligheden af avanceringsmuligheder. Før du accepterer et job i et reklamefirma, skal du huske at spørge om firmaets langsigtede mål, hvis de har til hensigt at udvide sig i fremtiden, og hvordan dine salgsfremmende muligheder ser ud fra starten.
Du kan også bede om at tale med en eksisterende kontochef for at bestemme, hvad han eller hun faktisk gør på den daglige basis. En reklamemanager i et firma kan muligvis udføre et helt andet arbejde end en lignende leder i et andet firma. Mens det at skifte firma midt i karrieren næsten altid er en mulighed, er det at starte med et reklameprogram, som du kan lide og kan se en fremtid med, være en af de bedste måder at sikre karrieretilfredshed og styrke dine chancer for at blive reklamestyring.